1、研发部经理
主要职责：
1.提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员
2.工作流程的监控和优化
3.制定开发计划，监督开发计划和开发标准的实施。
4.管理研发人员的工作分配
5.组织研发成果的鉴定和评审
6.分析总结研发过程的经验和教训
7.监控每个项目的执行情况
8.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度

任职资格：
1、本科以上学历，计算机、电子、自动化类专业等相关专业，年龄30～55岁；
2、具有5年以上电子产品技术开发及管理方面工作经验；
3、电子产品开发管理经验，硬件、软件和结构设计背景知识；
4、较强的领导、组织、分析及协调能力；
5、广电行业技术或从业背景优先。
福利待遇：五险一金 年薪20万起 其他福利

2、技术文档
岗位职责：
1.协助产品研发部门，完成研发文档的编写和归纳。
2.熟悉产品，与开发人员进行交流，配合编写产品的中英文技术文档：产品说明书、用户手册等。
3.负责产品技术资料英文翻译。
4.编写供内部和外部人员阅读的文档。
5.技术文档的发布和更新管理。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.本科以上学历，信息化、电子信息等相关理工专业。
2.熟练操作各种办公软件。
3.英语6级以上。良好的英文书写和表达能力；熟悉技术类文档写作。
4.具有良好的文字功底和编辑能力，良好的理解能力和分析能力。
5.注重规范，专业细致，踏实勤奋，有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.有技术文档编写经验；有文档翻译经历者优先。
福利待遇：五险一金 年薪5-10万 其他福利