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标题:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
楼主
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![]() online PMB:597 省份: 行业: 注册:2003/4/30 |
(转的) 今天刚好去一家公司A面试,问到一些项目管理方面的问题。自已也想知道大家对这个问题的理解,故发一贴。 简单回顾一下对话: A:底下人不愿意加班怎么办? 我:做为一个管理者,首先应该考虑公司和项目的利益和进度,在一些必需加班的情况下,为了完成项目和工作,一定要加班。我觉得首先公司上面要有一个态度,比如一定的激励机制、发项目奖金什么的。 A:奖金什么的不可能有。 我:我内心苦笑。说道:如果没有激励政策,安排的任务尽量适合每个人的特点,并且工作量尽量合理,让大家在技术上能够提升。然后经常和大家沟通交流。 A:有些人能完成,有些人不能完成怎么办? 我:如果是因为自身能力的原因,那么没有完成任务,一定要加班。在我的团队里,如果安排的任务完成了,下班了就可以回去,不必强制加班。 A:不是因为自身的原因,你比如说一个二、三千的,你懂的,刚毕业的,就是完成不了任务。而经验多点的就能完成任务。 我:这个可不一定,我之前的组里也有刚毕业的,他每天都能完成自已的任务,大多数时间都能按时下班。我觉得这是管理和任务分配上的问题。我不会让一个刚毕业的去做一个工作四五年工程师做的任务。安排任务前,我会做好工作难度和任务分解,合理安排。 (这个时候双方已经快有点争吵的味道了,哈哈。) 然后是双方有些观点分歧。 A:但是他们不是这样想的,他们觉得不是他们的能力问题。 我:又说了一小段差不多意思的话。 最后问题无解。 A:好吧,不吵了,我们回到其它问题。接着聊些别的。 我的观点: 其实对于面试来说,我的谈话还是有些忽略: |
回复 | 引用 发表时间:2011/3/17 11:21:08 |
![]() 乌漆抹黑 PMB:4 省份:上海市 行业:金融业 注册:2011/4/1 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
11 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/4/1 23:17:36 |
![]() derek2719 PMB:0 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2011/4/2 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
12 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/4/2 15:35:56 |
![]() c915 PMB:5 省份:广东省 行业:工程设计安装 注册:2011/4/6 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
13 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/4/6 10:52:16 |
![]() levis123 PMB:2 省份:北京市 行业:IT软件 注册:2011/4/25 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
14 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/4/25 19:08:44 |
![]() yq8266 PMB:26 省份:上海市 行业:生产制造 注册:2011/5/24 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
15 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/7 12:30:42 |
![]() lovely816 PMB:146 省份:江苏省 行业:IT软件 注册:2011/6/16 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
16 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/16 15:39:55 |
![]() 扬帆起航2011 PMB:6 省份:江西省 行业:商业物流贸易 注册:2011/6/18 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
17 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/18 10:36:16 |
![]() maggie10130 PMB:148 省份:广东省 行业:IT软件 注册:2011/6/22 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
18 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/6/22 16:53:09 |
![]() kingisme PMB:813 省份:广东省 行业:IT软件 注册:2011/7/5 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
19 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/7/5 23:08:07 |
![]() annawjj PMB:41 省份:浙江省 行业:IT软件 注册:2011/3/7 |
标题:Re:项目经理面试问倒的问题:成员不愿加班的处理方法
20 楼
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回复 | 引用 回复时间:2011/7/12 9:09:53 |
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