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切勿忽视性格影响你的职场发展
据统计，截至2007年12月，46.67％职场人士因自己的性格与工作不合而选择跳槽，通过改变性格去适应工作，是人们一个美好意愿的表达，反映了职业人积极进取的工作态度。
案例：
陈先生，毕业于北京理工大学研究生学历，已有8年工作经验，现就职于国内一家大型知名企业做销售工作。陈先生销售业绩不错，其敬业的工作态度也得到了大家的肯定。然而今年公司面临市场激烈竞争，陈先生所在的部门结构重整，销售模式也发生相应改变，陈先生突然觉得自己不适合工作的要求了。
案例分析：
在职场中，尽管我们每个人都会根据所处的环境和所打交道的人采取不同的[URL=]行为[/URL]方式，但我们的性格是基本保持不变的。你的性格会让身边的人们预测到你的很多方面，这是你存在的依据。需要锻炼人际沟通能力，使自己尽快融入新的工作团队；再次要培养自己在管理方面的知识与才能，提升自己的职业竞争力。他沉稳内向的性格对于事业的进一步发展应该说是非常有利的。
必须及时地寻找到长足的发展方向并逐步培养职业竞争力。如果蹉跎时间，等到年纪已长，那时候重新发展已不切实际，性格与工作不适的矛盾就不能轻易解决了。
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| purap 发表于 2008/4/16 11:18:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志 |
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