长久以来，处在一个自认为比较尴尬而又不断追求上进的状态之下，不断的努力。最终的结果始终和预期的差异让人有些懊恼和悲观。

       为了改善目前的环境，决定通过如下的措施来改变自我：

       1.变严厉的职责为善意的褒奖，对团队成员的成绩给予鼓励和赞扬。

       2.晨会角色转变，从说转变为听，让大家自主报告自己的进度和计划。

       3.从严格的要求转变为自我的实施，以自己的行动来影响团队的氛围。