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21世纪的管理挑战
wenda 发表于 2008/2/21 15:17:00
21世纪的管理挑战
引子:明日的"热门"话题
读者可能会问,在这样一本谈"管理的挑战"的书里,有关"竞争优势"、"创造力"、"团队"、"科技"等等的讨论,怎么都不见了?这些"今天"最热门的话题,都到哪里去了?
这些话题属于"今天",这正是本书不在这方面着墨的原因。本书所注重的,是"明日"的热门话题——"明日"关键的、与生死存亡休戚相关的、明日"必定"会面临的主要挑战。
"必定"?没错!因为本书并非"预测",并非空谈"未来".本书所探讨的挑战和话题,在每一个发达国家和大多数新兴国家(如韩国、土耳其),都已普遍存在。
其中有一些问题我们已经加以确认、讨论、分析,并提出了相应的对策。
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卓有成效的管理者
wenda 发表于 2008/2/21 15:14:00
卓有成效的管理者
1卓有成效是可以学到的
管理者必须要讲工作效率。"使某项工作产生效益"与"完成某项工作"毕竞是近义词。不管他在什么样的机构里工作,不管他是在企业里或是在医院里,在政府机构里或是在工会里,在大学里或是在军队里,作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情,那就是说他必须要有工作效率。
然而,一些管理者往往缺乏工作上的高效率。他们普遍才智较高,富于想像力,并具有很可观的知识水平。可是这些才智、知识和想像力似乎与一个人的工作效率并没有必然的联系。有些人才华横溢,但他们的工作效率却往往低得令人咋舌。他们不理解,对问题能进行深入的观察本身并不算一项了不起的成就。
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管理就这么简单
wenda 发表于 2008/2/21 15:12:00
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