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我很重要吗2009/2/9 17:50:00
最近被做不完的工作压得喘不过气来，偏偏一边做一边悲哀地发现自己做的事情好像没有多大价值，往往是传递信息的角色，而且还不能简单地传递信息，需要对不同的人说不同的话，还要时刻防止自己把心里真实的想法漏出来。更可恶的是该怎么说都有指南或者规则，自己真的只是一个执行者而已。有时想想干脆跳过我这个环节也许效率会更高些，也可以不要让我费心说违心的话。据说manager的大部分时间应该是用在communication上的，这就是我的工作吗？我的工作究竟对公司有多重要？仔细想想，这个工作是需要的，但不是重要的，在这样大型的跨国企业，没有人是不可缺少的。企业能够在激烈的竞争中做到那么大，就算最早是因为某些牛人，现在也不会是因为某些牛人而牛的。重要的是系统已经建立起来。每个人该干些什么都已被定义好，该怎么算做得好也已被定义好。于是作那些本该算优秀人才做得事情变成了只是遵守规则制度而已，没有什么了不起。都是应该的。而且习惯了完善的制度后，好像就会无法适应外面没有那么多制度的世界，久而久之就算你做得郁郁寡欢，也不敢跳出去，只好继续作那繁杂系统里的一个螺丝钉。这的确是优秀企业家的梦想，也是员工的噩梦。我如果将来建立自己的企业，也多半会以此为努力方向的。唉，劳资双方从本质上就是对立的啊。
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而且习惯了完善的制度后，好像就会无法适应外面没有那么多制度的世界，久而久之就算你做得郁郁寡欢，也不敢跳出去，只好继续作那繁杂系统里的一个螺丝钉。
让我想起肖申克的救赎里边在监狱呆了一辈子然后释放的那个老人，被体制化不知道是不是一件好事