【股权激励形式】
股权激励的形式多样,大体可分为三类:
(1)直接授予激励对象股权;让激励对象成为公司股东,直接持有公司的股权,激励对象达到一定条件后,享受公司的利润分配。
(2)间接授予激励对象股权;设定持股平台,激励对象通过持股平台间接持有公司一定的股权,激励对象达到一定条件后,通过持股平台享受公司的收益。
(3)给予激励对象的股权增值收益;激励对象并未持有公司的股权,公司和激励对象签署协议,激励对象达到一定条件后,公司根据双方的约定,将股权增值收益分配各激励对象。
【股权激励平台搭建】
在新三板挂牌企业中,较为常见的股权激励方式为——间接授予激励对象股权的方式。通过搭建持股平台,为公司员工提供激励。
从《非上市公众公司监管问答——定向发行(二)》中可以得出以下信息:
1、持股平台包括以下类型:
(1)公司法人;
(2)合伙企业;
(3)私募股权基金、资产管理计划等接受证监会监管的金融产品。
2、公司法人、合伙企业类的持股平台参与定向发行,将受到限制,如果持股平台不能参与定向发行,可能面临股权被稀释的风险。
这时对于企业来讲,在选择何种持股平台,就具有十分重要的意义。公司这时仍旧要选择和自己发展阶段相符的持股平台。对于持股平台的选择,要和公司资本市场的布局节奏相符。在企业处于不同的资本市场布局阶段,要选择不同的持股平台。
【股权激励方案要点】
1、股权激励计划的目的和原则;
2、股权激励计划的管理机构;
3、股权激励对象的确定;
4、激励股份来源、数量和价格;
5、持股平台的搭建;
6、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排;
7、股权激励对象获授股权条件;
8、股权激励计划的实施程序;
9、公司、激励对象的权利和义务;
10、公司、激励对象发生异动的处理;
11、其他内容。
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