时 间 记 忆
最 新 评 论
专 题 分 类
最 新 日 志
最 新 留 言
搜 索
用 户 登 录
友 情 连 接
博 客 信 息
 
人力资源部内勤主要业绩指标
[ 2012/8/9 15:41:00 | By: ss9981 ]
 
人力资源管理部内勤主要业绩指标
(1)  员工档案的完整与及时更新。
——建档及时（具体时间要求：新员工、文件档案内容更改）
——资料完整（重大内容无缺失、无失真）
(2)  所负责工作的台帐齐全、完整、规范。
——上级检查无纰漏
(3)  严守档案秘密。
——无泄密事件
 

发表评论：

    昵称：
    密码：
    主页：
    标题：