定期组织员工交流分享工作经验和体会，不仅仅是技术方面的，也包括客户关系处理、项目竞标准备、项目验收和收款、项目风险识别与应变等等。集思广益，博采众长，提炼升华，就能够形成最适用于企业的方式方法。员工分离在为企业积累过程资产的同时也在为企业培养人才。与此同时，充分挖掘每一个员工的闪光点，充分调动每一个人的积极性，使员工与企业形成合力。