1、为企业找到准确的市场定位。

　　2、预见并带领企业应对外部环境的变化。

　　3、培养企业的文化，令员工齐心协力。

　　4、寻找员工中有领导潜质者。

　　5、打造管理团队。

　　6、设定符合实际的目标。

　　7、分清企业各项事务的轻重缓急，制定工作重点。

　　8、处理会对企业造成影响的各种市场力量与社会趋势。