若干年前，做了一次空降兵。当时年轻，也是比较有朝气和锐气。因此对于任何的Conflict，都是欢迎的。
再次作了空降兵，就一个字：和谐(harmony)。去了四个月之后，在处理人际关系方面成熟和老练多了。没有任何人员因为我的到来而"伤亡/流血"，所有一切如沐春风...自然过渡。
虽然跟上次一样，有人会不高兴，有人会不适应，也有人怀疑...
面对这种情况对策如下：
1. 尽快熟悉周围环境，包括组织结构，资源状况，项目情况等
2. 分析利害关系，找出当务之急需要解决的问题
3. 到一个新地方，很快就能摸清楚，所有跟你有关系的人对你的态度，并应该尽快采取相应的措施
- 不高兴的人：随他去了，暂时还顾不上。
- 不适应的人：尽快熟悉和适应环境，把不适应的人变成支持你的人
- 老板：尽快让你的直属老板了解你，认识你，进而肯定你，支持你
- 技术牛人：以夸奖肯定为主，很多事情，多听取他们的意见
- 怀疑的人：需要展示你的羽毛的时候，也别客气
- 同盟：在任何一个地方，都有能够全力支持你的人，对于这些人，一定要珍惜
说白了，了解每个人对你的期望。
..四个月过去了，所有的一切都不是问题...所有人都有很高的满意度(老板、客户、领导、团队其他成员，包括老公和孩子)，但是除了我自己。
鞋子很漂亮，舒不舒服，只有脚自己知道。
