岗位职责: 【工作内容】: 1、根据新开酒店项目筹建制定计划,并督导实施; 2、管理、安排施工计划和施工任务,督导部门员工执行公司标准,明确施工和工艺要求; 3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等; 4、指导酒店的维护维修; 5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评; 6、部门成本预算及控制; 7、企业文化建设,将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工; 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通,及时沟通了解部门同事的工作情况,以及工作完成情况,并进行指导;工进行工作内 9、定时定期的对本部门员容培训; 10、上级交办的其他工作。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,工民建相关专业优先,年龄25-35周岁; 2、有酒店的建造项目经验,熟悉报批报建的流程; 3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理,精通工程成本的控制; 4、优秀的团队合作及管理能力; 5、原则性强; 6、具有良好的职业道德,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 7、出色的服务意识,适应出差; 8、认可企业的核心价值观。 【职业发展通道】 工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【薪资框架】 1 一级工程部经理: 要求:3年以上工程项目管理、现场经验,1年以上部门管理经验。 基本工资:8000-9000,年终奖。 2 二级工程部经理: 要求:4年以上工程项目管理、现场经验,2年以上部门管理经验。 基本工资:9000-11000,年终奖。 3 三级工程部经理: 要求:5年以上工程项目管理、现场经验,3年以上部门管理经验。 基本工资:11000-13000,年终奖。 |