招聘:产品支持/测试项目经理 福利待遇:五险一金绩效奖金加班补助餐补带薪年假弹性工作员工旅游节日福利 职位月薪:12000-15000元/月 工作地点:北京 发布日期:2016-10-13 工作性质:全职 工作经验:5-10年 最低学历:本科 招聘人数:1人 职位类别:IT质量管理经理/主管 岗位职责: 1、负责软件测试团队管理工作; 2、负责公司研发部提交的产品测试:包括新开发产品及产品修改测试;测试方式包括安装测试、功能测试、界面测试、性能测试、压力测试、集成测试等,并提交相关产品的完整测试报告; 3、负责带领测试团队,设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段,引入新的测试框架和测试策略; 4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行; 5、维护测试流程,统计和分析测试结果,提高测试效率和质量; 6、负责搜集整理本部门、办事处、用户等反馈的BUG,形成BUG统计报告,包括故障来源、故障现象、频率、系统环境、总次数等详细信息。 7、负责组织售前技术支持工作、技术方案、标书等技术性文件的组织撰写; 8、负责撰写、校验、补充面向用户的操作、安装、配置手册。 9、负责根据技术支持部反馈的用户问题,搭建环境模拟、复原用户故障,提交故障复原报告。 10、负责编写项目验收报告,并完成验收时的现场测试任务 工作内容: 一、对测试工作总体负责,其主要工作职责如下: 1、参与项目开发各个阶段的评审工作,以便提早发现问题。 2、根据部门命令及项目需要安排编写测试相关文档(计划、安排、报告测试用例)并就某些特定文档提请评审。 3、组织各级测试工作人员对测试工作进行准备。 4、分配测试工作任务。 5、对测试工作进行协调。 6、参与测试中发现重大问题的讨论。 7、审查测试人员日志,监督其工作。 8、组织并参与测试后的讨论工作,使部门测试水平不断提高。 二、对售前支持工作总体负责: 1、 售前人员队伍的组建、管理。 2、负责售前技术方案和标书等技术文档的组织撰写工作,与分支机构的技术咨询或问题解答,必要时协调研发及其他部门解决。 任职要求: 要求: 1、 本科及以上学历; 2、 计算机及相关专业毕业; 3、 有测试相关工作经验3年以上经验; 4、 有部门管理经验2年以上经验; 5、学习能力强,能独立完成岗位工作; 6、具有较强的沟通、协调、分析判断能力;具有严谨的工作态度、质量意识、客户意识; 7、具有较强的执行力、组织纪律性、主动性、高度责任心,爱岗敬业,抗压能力强,勇于面对困难和接受挑战; 8、 具有较强的文档书写能力:能正确的描述产品BUG及缺陷,制定有效的测试计划、测试用例、测试总结报告,能准确编写面向用户的操作、安装、配置手册等; 9、熟悉Oracle、SQL SERVER等,能够熟练使用SQL语言;了解java,Jsp,js语言,熟悉j2ee架构; 10、能够在linux/windows平台上,建立多种体系结构(包括数据库)的软件运行和测试环境;并能在单机、网络环境下多种体系下完成软件的各种测试; 11、能熟练撑握一些测试工具及测试管理工具;例如:Loadrunner、QTP、TD等; 工作地址:北京市朝阳区和平里东土城路14号25层 |