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PMI项目管理职业脉搏调查:高绩效组织更加重视项目管理人才培养

作/转载者:项目管理者联盟   发布时间:2014/3/14   点击:1727    

PMI研究表明,要达到卓越绩效、成功实施战略计划、成为高绩效组织,组织需重视人才培养与发展。目前组织面临独特的挑战:只有少数组织给予知识传递以重视,而眼下三分之二的受访组织雇佣外包或合约项目经理,这一事实很可能阻碍知识传递的进程。此外,26%的组织计划2014年增加合约或外包项目经理人数,而2013年只有20%。

然而,有效的人才管理与更高的项目绩效有直接的联系。据PMI的《职业脉搏深度调查:有效人才管理的竞争优势》2014显示,能够使人才管理与战略保持一致的组织,其成功项目更多且项目资金损失更少。我们的研究揭示了高绩效组织保持人才管理与组织战略一致的可能性是低绩效组织的两倍–一个十分显著的竞争优势。

图6显示了脉搏调查中列出的人才管理实践,其中高绩效组织明显运用得更多.

重要的是,据调查显示,采取这些举措的组织其战略计划成功率远远高于平均水平(图7)。


新闻来源:新闻-联盟
发布时间:2014/3/14 
项目管理者联盟[mypm.net]

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