升职基本不加薪，你愿意继续奉献下去吗_项目管理案例

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版权说明

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升职基本不加薪，你愿意继续奉献下去吗

[姓名]	tina	[单位]	真实案例，单位保密	[发布时间]	2017/7/7
[所属行业]	综合应用	[所属主题]	项目综合管理	[项目阶段]	项目全过程

【案例正文】

　　在外企工作了近10年，基本顺风顺水的发展着，仅跳过一次槽，并且是被动性的(公司搬迁)。在新东家奋斗了三年后得到了领导赏识而升职，能力得到肯定，职业生涯有了进展本是件很开心的事情。但是外企的加薪幅度确实不敢恭维，仅10%的涨幅只能说不尽人意。当你身在其位却不能得到相应的合理报酬时，自然会有些纠结。

　　正方：内部提拔升职本就如此，雇主自然希望能够花最小的成本维持业务的运转。如果不计成本，不如下血本对外招聘，历来都是外来的和尚会念经。人应该懂的感恩，努力回报领导的赏识和信任，只要你好好表现，公司会有给你加薪的一天。

　　反方：待遇应该基于职位，基于员工的能力。既然给了坑，就应该放入相应的萝卜。既想马儿跑，又想马儿不吃草的行为就是公然耍流氓，其结果必然导致被升职者在得到锻炼后很快跳槽。

　　我相信这不是个例，这不是行业个例，这是普遍存在的现象。道理貌似都懂，但是在这样的岔路口的确让人难以放平心态，开足马力。

　　1。假如你是我，虽然说是升职了，但是基本上不加薪，你还愿意继续奉献下去吗?

　　2。除了薪水，到底还有什么东西能留住人才?

【相关分析】（12个分析）

叶茂	省份：四川省单位：该信息保密行业：生产制造

时间：2018-08-14
题目：升职不一定升值，加新才能加加薪

分析：　其实这个问题，等同于你创造了多少价值。在新岗位了，我认为至少前半年都是学习期，很难说贡献多少的价值。所以，在短时间内创造额外价值，能够做到的人很少。因为，到目前为止，你的价值，并没有高出原来岗位多少。因此，原来岗位的薪水，算不上特别委屈。　　

缨子	省份：陕西省单位：该信息保密行业：生产制造

时间：2017-08-06
题目：升职基本不加薪，你愿意继续奉献下去吗

分析：首先可以锻炼一些能力，当量变达到质变的时候，能力足够但无匹配的待遇后，可以选择跳槽，因为每个事物都会有个度

刘小乐	省份：北京市单位：该信息保密行业：IT软件

时间：2017-07-31
题目：积累经验

分析：主要看个人的需求，如果短期目标就是存钱，提高生活质量，那就找一下有没有合适的机会。可能转一圈回来发现没有更好的职位，那也只能在目前的岗位上多积累经验，所谓磨刀不误砍柴工。

王建新	省份：广东省单位：该信息保密行业：IT软件

时间：2017-07-23
题目：短期加薪和可预见加薪

分析：个人认为，这种情况加薪可以分为目前加薪和可预见的将来加薪。目前的岗位是否符合自己的预期，期望。如果值得你拼，暂时的不加薪可以继续干下去，如果不值得你拼，不符合个人的期望，那么继续下去也没有多大意义。

俞伟东	省份：上海市单位：该信息保密行业：房地产

时间：2017-07-20
题目：实力原则

分析：我觉得一个人的在职场里面为的是工作体验和工作收获，在工作中积累经验，如果单从这方面来讲，升职不加薪，应该来讲是可以接受的，你接受这个心岗位，而且证明你能够胜任了，后面还加不了薪水？

张鹏	省份：北京市单位：该信息保密行业：综合应用

时间：2017-07-20
题目：会工作一段时期

分析：这段时间可以锻炼一些能力，开拓眼界，当能力足够但无匹配的待遇后，会考虑奉献也是要有个度的

魏飞	省份：上海市单位：该信息保密行业：通信与网络

时间：2017-07-19
题目：要与只加薪不升职对比

分析：职位带来的隐形价值很大。如果还能继续升职，值得做下去。对比薪酬，只加薪不升职，换了新的环境，HR选择的只会是高职位的。

欧阳琨	省份：浙江省单位：该信息保密行业：汽车与零部件

时间：2017-07-15
题目：无非薪资和看的到的前景

分析：1.会继续奉献但也有个度，职位升了对我的工作能力要求更高，可学的东西更多，这是从个人发展前途来考虑会继续呆下去，但如果等我能得心应手的处理好工作后，公司还未给以该职位应有的薪资，会考虑离职；2.对于公司来说，除了薪水就是给你看的到的前景。

骆瑞秋	省份：浙江省单位：该信息保密行业：IT软件

时间：2017-07-12
题目：你更看重薪水还是其他隐形的收益

分析：分析：1.跳槽虽然可能会涨很多薪水；但是是否有提升空间，是否稳定长久，是否有个人成长？如果这些都差不多，那就跳槽吧。2.一般涨薪水幅度比较低的地方，相对来说也安逸一些；然后其他福利可能还不错，比如社保公积金，年终奖，期权股票也会有一点；薪水高的地方，或许没有好的福利，或者没有时间，或者会透支身体健康。怎么选还得看自己适合什么类型的工作吧。

王佳琦	省份：上海市单位：该信息保密行业：IT软件

时间：2017-07-11
题目：价值不单单体现在金钱上

分析：工作本就是人生中的一部分。不能把工作时看做是赚钱的主要手段而存活。自己的人生目标提升才是真正的价值所在。如果是我的话，我愿意有个不加薪的提升机会，这样不仅可以学习到更多的管理知识，也能巩固自己的一套管理体系

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