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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·项目领导无法正确判断项目.[5]
·需要职能部门的配合的时候.[20]
·多项目总是面临冲突无法协.[4]
·需求合理但得亏成狗了,进.[5]
·项目经理该不该参与开发的.[15]
·项目领导无法正确判断项目.[3]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·对开发流程不了解的项目经.[5]
·用人抓大放小,要学会放权[11]
·关于PMO工作内容的思考[11]
·项目经理如何提高自己的情.[18]
·新任产品经理,如何才能更.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[12]
·技术出身的管理者,求教如.[14]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
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“谁提出谁负责”的管理方式合理吗?
[姓    名]  影子 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2017/5/12
[所属行业]  综合应用 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

  在我们公司里面,鼓励大家提出金点子和建设性意见,并采取谁提出由谁负责的管理模式,这样容易让人产生以一种顾虑,我提出的问题和困难结果还需要我去解决,自己给自己找麻烦,于是大家又都不愿意开口或者至少不愿意主动的去提了。但是,作为这种提出人负责制的管理方式,初衷是激励问题提出者全程参与以便高效的解决问题,结果却适得其反。

  应该采取什么方式才能更好的激励员工敢说真话,切实解决工作中的实际问题呢?

  这种谁提出的意见谁负责的模式,你怎么认为的?

项目管理者联盟PMP培训
相关分析8个分析)

剑客
省份:四川省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2017-05-27
题目:合不合理要看给予提建议者什么样的:权责利

分析:如果给予提建议者对等的:“权责利”就是合理的,否则就不合理。

李昂
省份:辽宁省
单位:该信息保密
行业:政府与NPO
 
时间:2017-05-23
题目:个人认为不合理

分析:提出方案的人不一定适合去执行,对于资源的掌握和人员的把控不一定到位,没有有效执行的方案就是一个死方案

彭磊
省份:青海省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2017-05-17
题目:很是不合理

分析:分析:有能力才能负责,提出者并不是执行者

郑少林
省份:福建省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2017-05-16
题目:很不合理

分析:负责要有能力,提出要不一定要负责。需要有能力负责人有足够的判断力。

陈先生
省份:辽宁省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2017-05-16
题目:好坏参半

分析:这就是职责不清而造成的问题 但是也并非完全是坏事 公司可以给你机会让你去尝试 失败了公司承担损失 还给你发着工资 多好的学习和提高的机会

余小山
省份:浙江省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2017-05-15
题目:没有标准答案吧

分析:个人觉得这是创意的出发点是好的,但设计者最初没有考虑到这样的安排会打乱原来组织的分工和资源的配置,所以如果决策者在这两个方面没有采取必要的措施来防范的话就会出现问题,因为大家都会想“项目管理太繁了,多一事不如少一事”。但如果在制度上有所安排,比如提议者的提议由项目领导者组织讨论、统一意见并拍板,并协调和监督执行,再给予创意者相应的奖励和容错机制。这样是否会能更好的发挥出更好的效果。

金子
省份:安徽省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2017-05-13
题目:合理也不合理

分析:1.合理的地方在于,既然问题能够被提出,说明提出人对这个问题有过思考且内心也希望这个问题被解决,所以参与的热情会相对较高。2.不合理的地方在于,跟踪解决了这个问题能给问题提出人带来什么利益?如果没有利益,相信很多人是不会主动揽事去做的。这样就达不到一个很好的效果。

王学东
省份:辽宁省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2017-05-12
题目:即合理,

分析:我认为:在家庭里身为家庭的一员就有义务对自己的行为负责,不管这个行为是对与否,在做之前就应该考虑周全利弊关系,企业就像一个大的家庭一样,是每一个家庭的集合体,同理身为公司企业的一份子就应该对自己的行为负责,这是个人责任问题,想要最大的个人利益那么风险与利益并存。
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