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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·项目领导无法正确判断项目.[5]
·需要职能部门的配合的时候.[20]
·多项目总是面临冲突无法协.[4]
·需求合理但得亏成狗了,进.[5]
·项目经理该不该参与开发的.[15]
·项目领导无法正确判断项目.[3]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·对开发流程不了解的项目经.[5]
·用人抓大放小,要学会放权[11]
·关于PMO工作内容的思考[11]
·项目经理如何提高自己的情.[18]
·新任产品经理,如何才能更.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[12]
·技术出身的管理者,求教如.[14]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
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项目变更需要大量工作重做,但是进度缓慢怎么办
[姓    名]  anbh [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2016/10/18
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

  我现在遇到了一个很大的麻烦。我是一个不大的软件公司的PM,我负责管理的项目经过千辛万苦的努力已经接近尾声。但是在自己检查的过程中发现了一个小问题需要修改。但是为了修改这个小问题,又涉及到另外两个部门的三四个员工的以前工作也需要相应的修改。总共大约要一周多的时间。但此时,这两个部门的员工都在忙着他们的本职工作。而且大家对这个小问题的认识也不尽相同,所以大家都没有下定决心来修改这个小问题。因而问题一拖再拖,本来可以按时完成的项目,现在却很难产。一般情况下,管理较为正规的公司都会有变更控制流程。这个时候只需要走流程就好了。

  但是在我的工作中,公司比较小,没有正规的变更控制流程,我有点不知道怎么做了。

  请教各位:如果没有变更控制流程,我应该怎么做?怎么沟通才能让其他部门的员工完成这项工作?

项目管理者联盟PMP培训
相关分析8个分析)

胡一柯
省份:上海市
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2016-12-29
题目:理清关系

分析:理清关系,找对思路,尽可能协调各方资源完成

罗四维
省份:湖南省
单位:该信息保密
行业:房地产
 
时间:2016-11-28
题目:推荐个提升工作效率的方法

分析:番茄工作法,我用这个方法成功的战胜了拖延,希望能够帮到你

大刘
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2016-11-06
题目:必须加强协调

分析:这种情况其实很简单。第一,从技术层面研究透彻,必须修改的技术问题千万不能耽搁;第二,从管理上协调,需要动用或调整其他项目资源的,项目经理层面沟通;沟通不成功,需要请求上级部门系统评估成本及效益情况,调整确定优先级;第三,还是要建立项目变更机制,进一步确定项目测试测评、终结交付的相关要求,正常项目周期内的事物调整说明等等。

艾蕾
省份:云南省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2016-10-25
题目:部门分管领导组织协调

分析:想知道最佳处理办法,我公司一般由项目经理负责处理项目后续维护期相关事宜,如无法协调,上报部门分管领导及更高层领导,统筹部门工作协调

张璐瑶
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2016-10-24
题目:此问题

分析:我也想知道这个问题如何处理 对于重复性的问题需要很多的人力成本

赵鑫
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2016-10-20
题目:协调上级经理修改。

分析:协调上级经理修改。任务没完成,自然需要人员回流。与智能部门大好关系。

孙先生
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:生产制造
 
时间:2016-10-19
题目:干系人管理加应急储备

分析:这问题的主要责任在项目经理。项目经理要监督项目执行,产生偏差且偏差超过能接受的限值时应变更。团队成员忙于工作,你跟以与他的职能经理进行协调,协调无果还可以找发起人等。说明变更的重要性。再运用应急储备,加加班,发发奖金,小聚一下。一周左右的时间,能搞定的。

王林
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:汽车与零部件
 
时间:2016-10-19
题目:利用高层的力量威慑项目成员

分析:重点是其他部分对这个问题不重视,要让他知道他不重视这个问题,那么公司大领导就会来重视他,要和项目成员明确,项目中这种问题点项目经理是会定期给公司高层汇报,这样他会感觉如果这个事没有做好,大领导随时都有可能来找他谈话,自然会积极完成任务
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