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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[20]
·多项目总是面临冲突无法协.[4]
·需求合理但得亏成狗了,进.[5]
·项目经理该不该参与开发的.[15]
·项目领导无法正确判断项目.[3]
·项目领导无法正确判断项目.[4]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·对开发流程不了解的项目经.[5]
·用人抓大放小,要学会放权[11]
·关于PMO工作内容的思考[11]
·项目经理如何提高自己的情.[18]
·新任产品经理,如何才能更.[6]
·如何评价产品经理拿数据说.[12]
·技术出身的管理者,求教如.[14]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
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复杂项目的沟通困境
[姓    名]  张立强 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2015/6/18
[所属行业]  综合应用 [所属主题]  项目沟通管理 [项目阶段]  项目全过程

案例正文

  一大型工程甲方为事业单位。弱电智能化工程合同总金额为500多万。

  我方为总包,施工其中的一部分。有两家分包公司(甲方指定)我方收取管理费。公司给我的配置就两人,我同一个库管(当然也干其他的事)。

  现场配置有甲方基建办(同我方有业务联系的有4人),甲方聘请的项目管理部一家,四家监理公司(同我方有业务联系的有2家)。

  现在有一个比较麻烦的问题:在工程变更与签字的问题上,找了甲方,让叫找项目管理部,找了项目管理部,让叫找监理,而找了监理后,又叫找甲方基建办和项目管理部,结果转了一个圈耗了两天时间一个字没有签,一个问题没有解决。

  <-我的疑问->

  问题1:我方在施工中应该怎样解决这类问题,在此类沟通管理上有什么比较好的解决办法?

  问题2:在施工中怎样协调解决总分包的关系?

  问题3:公司在人员配备上有什么问题?

项目管理者联盟PMP培训
相关分析3个分析)

高原
省份:河南省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2020-02-04
题目:充分利用各种手段进行沟通

分析:首先应充分利用各种会议,比如工程例会上提出来。然后尽量让大家都去现场分析分析。

朱虹冰
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2015-07-09
题目:浅显的建议

分析:1、这种问题很常见,说明项目管理公司与监理单位在工作上相互制约;签字程序为监理单位、项目管理公司、业主。我的方法是每周例会上我把这些变更提出来,并且拟定2-3个解决方案,让三方会上拍板,只要有人拍板且无反对意见,签字会顺当的多;因为大家签字是背靠背的,总是有顾忌。2、分包和总包的关系很微妙,但是只要和分包统一一个目标,就是工程顺利进展有利于所有人,同时利用总包的现场管理权,控制分包的某些您不想要的行为,但是要注意的是:总包应该积极解决帮助分包业务上的难题。3、显然您公司的管理方式是以包代管,这是一个没落的、也不是特别负责任的管理方式,会累死现场的负责人;办法有二:a、向公司索要必须的管理人员,尤其是技术人员;b、充分利用分包的管理人员,并入总包管理,分工明确,事情也许会顺畅的多。一点点浅见,仅供参考。有机会请相互学习。18911086268

张心仪
省份:安徽省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2015-07-03
题目:要明确项目沟通管理的重点

分析:  项目沟通管理的重点包括及时通报项目进展、迅速解决项目瓶颈、正确识别项目干系人和使用适宜的沟通策略与技巧。让项目干系人及时获知项目的最新进展,这是一个项目经理最起码的工作,可是很多项目经理只是闷着头干活,今天做了什么,明天要做什么,没有人知道。一旦遇到紧急情况,即使有人想帮你,也不知道从哪里着手。项目在执行过程中,难免遇到这样或那样的问题,出现问题不可怕,怕就怕没有人去关注、去解决。项目一定要有良好的问题升级机制,不同级别的问题要对应不同级别的授权人物,根据问题的严重等级,及时升级到相关人员,让相关人员迅速做出反应,这样才能让问题得到及时的控制,最终得到有效的解决。每一个项目都是不同的,你所面临的沟通对象更是千差万别,只有具体情况具体分析,在策略与技巧这个层面,没有通用的原则。张三喜欢NBA,李四可能喜欢陶瓷,如果不能投其所好,就可能事倍功半,甚至一事无成。
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