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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[60]
·项目领导无法正确判断项目.[14]
·项目经理该不该参与开发的.[16]
·需求合理但得亏成狗了,进.[15]
·多项目总是面临冲突无法协.[6]
·项目领导无法正确判断项目.[8]
·用人抓大放小,要学会放权[12]
·做项目过程中,很多不是本.[4]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
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本网站案例栏目中,案例及案例分析为项目管理者联盟网站版权所有,如需转载或引用,请务必注明:案例摘自项目管理者联盟[www.mypm.net]。如需用于商业用途,必须得到项目管理者联盟授权,可发邮件至管理员 申请或电话咨询:010-82273401/11
敏捷项目管理ACP认证培训
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测试经理在软件项目中的职责
[姓    名]  韩超 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2010/10/27
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目质量管理 [项目阶段]  项目控制

案例正文

  公司其它部门有个项目,需要做很严格的测试,请求我们部门支持,部门就指派我负责。

  因为项目刚开始不久,项目经理说测试的人员目前还未定,暂时只有我一个人,所以我过来了之后就一直在埋头编写测试计划和测试用例,就像以前做过的那样。但今天早上我的主管把我叫去了,跟我说了一番话,对我触动很大。他说其它部门请我们去支持测试,是希望我们给他们带去一些更专业的测试思想和方法,而不仅仅是叫我们去给程序找BUG。我应该更多的考虑如何去做好测试,把整个过程想清楚,需要什么资源,如何安排,要大胆地向项目经理提出,而不是跟着项目的进度走,那样就根本体现不出我们部门的价值。

  我觉得他说得很有道理,但是说实话,我对一个项目的测试经理究竟需要考虑些什么,注意些什么,该做些什么,并不是十分清楚。所以在此提出来讨论,希望大家给我些建议,谢谢!

项目管理者联盟PMP培训
相关分析7个分析)

戚立勇
省份:浙江
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2011-07-05
题目:测试以外的建议

分析:你这样的项目对测试人员的要求比较高,系统分析非常重要。要提出专业的问题,建议你先和研发的人多沟通一下,了解他们的思路和客户的需求。

贾先生
省份:湖北省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2011-04-05
题目:弄清项目经理的意图

分析:我觉得首先应该弄清项目经理的意图,项目经理要你过来是为测试结果把关还是要你来负责整个项目的测试协调工作,如果是对结果把关,那我认为你现在做的没错,如果是作为测试负责人,那就应该系统的进行考虑。

陈磊
省份:辽宁省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2010-11-15
题目:测试心得

分析:您好!
我曾经在对日项目做过一些测试的工作。也受过一些测试方面的培训。在工作中也有一些自己的小想法,现和你一起分享,不是权威的,仅是自己的一点点心得。
我认为测试按其范围分为单体测试和结合测试,按照其方法分为白盒测试和黑盒测试,可依据项目的类型选择不同的测试范围及测试手段,现在也可借助于一些测试工具进行测试,很方便。但是不论采用那种测试,最主要的是要符合项目的要求,使测试达到预定的目标。如果时间、项目资源充足的情况下,可以先采用单体测试再用结合测试,供三轮,单体2轮结合1轮。单体最好采用白盒测试的方式,结合测试采用黑盒测试的方式。在测试前首先要编写测试计划,以及测试式样书,在测试式样书中要尽量覆盖多的测试点。不但要测是正常的情况,更重要的是异常情况也要进行测试。例如网络突然中断,系统抛出的异常是否正常捕获等。还有临界值的测试,在测试式样书中都要详细写出,并且要将测试的预期结果介绍清楚,用以区分测试是否达到标准。在测试式样书编写完成后先不要急于测试,需要与项目主要干系人进行确认,对测试方案和测试式样书进行评审,只有经过评审的方案才是可行的。测试工作时要对测试过程进行监控,将测试数据进行整理,形成文档。这样可以在出现问题时,准确再现当时的测试情况。总之要本着做过留痕。最后就是对测试中的bug进行管理。测试不是简单的寻找bug,在测试后要总结测试中遇到的问题,对问题进行分类整理,为项目所在部门提供规避为题的方案,形成项目开发规范,这才是项目组需要的。只要流程清晰,测试目标明确,过程完整并且让项目组长期收益,才是组织测试的根本目的。


王鹏
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:金融业
 
时间:2010-11-14
题目:项目管理人员的素质

分析:以下乃个人偏见,只作为参考
第一:在接受一项任务后,作为执行者我们要与决策者进行交流,明白决策者的需求,这样我们才能更好的定位我们的任务,否则,好事也会办坏,影响的不仅仅是工作,决策者也会对你的沟通和倾听能力产生怀疑,不理预制场发展。
第二:“千军易得,一将难求”作为项目的核心人才,我们做的不仅仅是埋头苦干,更需要将自己的技术和经验推广,有意的培养一批人才,充当一个培训师的角色,这样人的价值就不仅仅是限于自身了。翟洪森说“铁打的营盘流水的兵”,我们要学会细水长流。
第三:想当领导就要有意的培养领导,一个不会培养领导的领导绝不是一个好领导,通用公司的CEO都是上届CEO精心培养的结果,上世纪杰克韦尔奇作为新秀由雷金纳德·琼斯精心培养和强力推荐就任通用CEO,同时韦尔奇也培养了新一代的领军人物。

我也是一名国际项目管理的人员,希望与各位朋友相互交流,相互提高。

李锐
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2010-11-14
题目:分析

分析:你没有和项目经理沟通好,没有明白项目经理的真正意思,他只是希望你能提供经验和教训等技术支持,而不是把你调度到其他部门或参加其他项目。建议你以后执行相关任务的时候有书面的文件做支持,以便更好的发现真正的需求。

陪君看雪
省份:山东省
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2010-11-11
题目:及时沟通 请教

分析:及时与资深测试工程师沟通,请教。慢慢的你也就成为高手了

李杰
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:IT软件
 
时间:2010-11-04
题目:测试经理也是项目经理

分析: 测试不是机械运动,你需要做需求分析,根据需求分析的结果制定测试计划,做计划的时候会涉及资源问题,资源包括:测试人员的人数,测试内容,测试时间等;做完计划你要跟你的项目经理去核实你计划的实际执行力,以便得到项目经理的支持,使测试顺利进行,计划实施过程中你要盯进度,以及随时发现问题,并与项目经理进行沟通,以得到最佳的解决方案。
以上是根据自己的微薄经验说的,仅供参考。
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