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    项目管理者联盟《案例》栏目,是为项目经理排忧解难的互动平台。当您的项目碰到难题时,您只需要将您所在项目的情况描述清楚并提交到本网站,众多项目管理高手将对您的问题提出最佳解决方案。您的项目背景信息必须清楚;项目的进展现状必须详细说明;项目难题中所涉及的项目成员关系要阐述清楚。
专家点评
缪燕  目管理者联盟 缪燕
【案例正文】
   小李从一个著名的IT企业辞职了,为了创业的梦想,自己开了个公司,想运用十多年软件.....[详细]
·如何与有争议项目的客户沟通
·项目收尾面对突如其来的变更
· 如何改善不注重工期的项目文化?
·一个外行项目经理如何管理项目
· 项目目标为何失控?
·从公司战略角度认识项目目标
more>>最新案例
04-10·需要职能部门的配合的时候.
04-10·需求合理但得亏成狗了,进.
10-18·项目领导无法正确判断项目.
10-09·多项目总是面临冲突无法协.
10-09·国有企业项目集群管理推行.
09-28·项目领导无法正确判断项目.
08-16·对开发流程不了解的项目经.
06-15·如何评价产品经理拿数据说.
05-12·需求分析所需达到的详细程.
04-28·技术出身的管理者,求教如.
more>>热点案例
·如何处理项目中的尴尬局面.[4109]
·多项目组合作的项目如何明.[2877]
·项目团队人气底下态度散漫[2252]
·项目人员管理上的一个困惑[2171]
·高温煤气净化项目收尾阶段.[1728]
·PMO应该如何更好的分配资源[1453]
·项目中人员成本所占权重该.[1425]
·IT项目经理应该如何与技术.[1380]
·怎么样建立一个比较实用的.[1267]
·如何确保项目能在有限时间.[893]
·采用什么的组织结构[851]
·如果你是项目经理,怎么去.[819]
·工期拖了怎么办?[778]
·软件项目预期延期如何应对[769]
·某个工程项目的索赔问题[743]
·客户方领导同意方案但是拒.[743]
·如何做好项目的质量成本分.[738]
·《越狱》主角迈克尔算不算.[729]
·新入职项目经理如何介入项.[691]
·不是技术出身的人如何做好.[647]
最新分析
·需要职能部门的配合的时候.[60]
·项目领导无法正确判断项目.[14]
·项目经理该不该参与开发的.[16]
·需求合理但得亏成狗了,进.[15]
·多项目总是面临冲突无法协.[6]
·项目领导无法正确判断项目.[8]
·用人抓大放小,要学会放权[12]
·做项目过程中,很多不是本.[4]
·如何评价产品经理拿数据说.[14]
·如何开项目经验总结会?[13]
·成功转型的敏捷团队,背后.[4]
·多项目管理的协调问题[7]
·如何就质量管理进行优化?[5]
·需求分析所需达到的详细程.[10]
·三家公司同做一个项目该如.[4]
·国有企业项目集群管理推行.[6]
版权说明
本网站案例栏目中,案例及案例分析为项目管理者联盟网站版权所有,如需转载或引用,请务必注明:案例摘自项目管理者联盟[www.mypm.net]。如需用于商业用途,必须得到项目管理者联盟授权,可发邮件至管理员 申请或电话咨询:010-82273401/11
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如何接手半截工程并管理好
[姓    名]  张宇翔 [单    位]  真实案例,单位保密 [发布时间]  2011/12/15
[所属行业]  IT软件 [所属主题]  项目综合管理 [项目阶段]  项目控制

案例正文

目前我被临时调往总部负责一个半截工程,目前项目已有技术经理,我主要负责项目管理,但是前期的所有过程都没有参与,目前整个项目有以下几个特点:

1:时间很短,只有3个月,要完成销售,采购,财务,加工,配送,决策支持几大模块的功能.

2:文档资料不全,目前只有简单的调研报告(就说了一下功能).

3:数据库设计已经完毕,框架基本建成.(我都没参与,技术经理总负责)

4:采用三层结构,前台用DELPHI做界面,中间层用JAVA做交互,数据库用ORACLE+小型机.

5:技术经理虽然对我的工作很支持,也很配合,但是其表达能力欠缺,有些问题都无法明确的表达,也没有文档.

6:目前有开发人员7人,分三支开发队伍,一人做DELPHI界面,另外六人分两组,各自做JAVA交互.

7:我本人并不精通技术.

针对这个工程,我做了以下几点工作:
1:制定项目管理制度,提高我在陌生团队中的地位.
2:要求每个开发人员做工作日志.
3:要求每个开发小组做每周计划.
4:由各开发小组提交整体开发计划,然后我再和技术经理一起对整个开发计划进行分析和修改,再下达下去.

请各位有经验的项目管理提出建议,如何将这个项目在这么短的时间内完成,而且我在这个项目管理中还需要哪些工作.谢谢了!!!!不然我就下岗了!!!!

项目管理者联盟PMP培训
相关分析172个分析)

文丽云
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:能源煤电油
 
时间:2012-10-23
题目:花点时间,从基本做起

分析:个人觉得无论是半路工程,还是全面工程,还是要从基本做起。
1、进行工作分解和时间节点的控制,区别是对半路工程来说,分解的一些工作已经完成或者部分完成了。
2、和团队进行良性的沟通,让大家对现状和目标有很清楚的认识。
3、形成良好的反馈机制。
然后和队友们一起作战,解决各种疑难杂症。

赵忠卫
省份:广东省
单位:该信息保密
行业:生物化工
 
时间:2012-10-18
题目:顺利交接积极推进

分析:中间接手项目的情况很常见,由于前任项目经理的离职,造成过程资料不完善或者不易完善,因此,作为新任项目经理,我觉得应该在接手之后,应注意以下几点:
1. 了解项目进展情况,明确项目目标、项目范围;做好与前任的交接,尽可能将项目的问题发掘出来以获取更多的资源支持。
2. 了解项目团队基本情况,了解项目管理团队架构和人员的岗位职责及分工界面;必要时可采取更换部分人员
3. 梳理项目现状,明确剩余部分的工作量,确立各工作包的逻辑关系,必要时重新制定计划;
4. 根据新制定的计划和工作分解,落实分工责任,完成项目。

凌云
省份:山东省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2012-08-27
题目:制定计划,确定责任人

分析:先了解项目的特点、目标,然后理清思路、路线、制定计划、确立各个环节的责任人,分解项目,完成既定计划。可借助思维导图等工具。

王卫星
省份:海南省
单位:该信息保密
行业:房地产
 
时间:2012-08-24
题目:接手半截项目的实施建议

分析:实际工作中,中间接手项目的情况很常见,而中间接手的项目,往往因为前任项目经理的离职,造成过程资料不完善或者不易完善,因此,作为新任项目经理,我觉得应该在接手之后,首先要做到以下几点:
1. 了解项目基本情况,明确项目目标、项目范围;
2. 了解项目团队基本情况,了解项目管理团队架构和人员的岗位职责及分工界面;
3. 梳理项目现状,明确剩余部分的工作量,确立各工作包的逻辑关系,必要时重新制定计划;
4. 根据新制定的计划和工作分解,落实分工责任,完成项目。

熊晓华
省份:湖南省
单位:该信息保密
行业:教育科研培训
 
时间:2012-05-09
题目:怎样接手半截项目

分析:先了解项目的特点、熟悉项目基本情况,再多与项目成员交流、最后理清思路、路线、确立各个环节的责任人,分解项目,完成既定计划。

lovezonesky
省份:
单位:该信息保密
行业:
 
时间:2012-05-08
题目:半截项目,建议如下

分析:认真研究项目,根据特点建立团队,找出突破口,理清思路、路线、确立各个环节的责任人,分解项目,完成既定目标。

lovezonesky
省份:
单位:该信息保密
行业:
 
时间:2012-05-08
题目:半截项目,建议如下

分析:认真研究项目,根据特点建立团队,找出突破口,理清思路、路线、确立各个环节的责任人,分解项目,完成既定目标。

董钢
省份:江苏省
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2012-05-02
题目:意见

分析:根据项目总体计划,对照前任所做的和未做的工作,人员合理安排做住重点。

江波
省份:北京市
单位:该信息保密
行业:工程设计安装
 
时间:2012-04-22
题目:团队

分析:抓住事件的核心,搞清方向,设立目标,或者说标准,这个需要和领导去沟通

吕纪军
省份:四川省
单位:该信息保密
行业:综合应用
 
时间:2012-04-20
题目:如何接受半截项目

分析:1先了解项目的特点
2熟悉项目基本情况,多了解项目参与人员的意见与看法
3满足以上条件后方可进行决策。
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