| 《打赢职场遭遇战》连载（五十一）打草惊蛇：对以权谋私者绝不能手软（1） |
第13计 “打草惊蛇” 【 原文 】：疑以叩实，察而后动；复者，阴之媒也
疑以叩实，察而后动 ----有怀疑的地方要去调查，搞清楚后才能采取行动
复者，阴之媒也 ----进行反复多次调查，是发现潜在问题的重要手段
【开胃菜】 对以权谋私者绝不能手软
俗语：“男追女，一堵墙；女追男，一层纸。”（一般情况下）
可又为什么有时候是墙，有时候是纸呢？
因为，有墙的时候：女的主动打开了防护罩；
有纸的时候：男的不但不开防护罩，反而打扫干净门口，贴了张纸，就写两字：欢迎 。
其实，不管男女，人人都有防护罩，而且五花八门，品种繁多，
心理学上把这叫做：心理防御机制（psychological defense mechanism）。
“心理防御机制”是精神分析法开派祖师爷弗洛伊德晚年提出来的。
弗老当时已是风烛残年，在灯灭前，抓紧时间，断断续续提出了10种心理防御机制。
他的女儿安娜·弗洛伊德和很多心理学家其后做了补充，
到目前为止，“心理防御机制”经研究发展，竟然公认已达101种。
其中，很多心理防御机制，都是我们日常生活中常见的心理现象。比如：
“外投射”心理防御机制：
指凭主观想法推断外界事实（具体表现为把自己愿望与动机归于他人，断言他人有此动机、愿望），
这也是俗语称为“天下乌鸦一般黑”的心理防御机制。举例：
一个有点权力的员工，利用职权之便，收取好处回扣后，“超我”的法律道德约束与“本我”追求舒适享乐之间就会产生矛盾，从而打破“自我”的平衡，本人也会因此产生焦虑烦躁，难保晚上有时不会为此做几个噩梦。“恶”人也是人，为了恢复心理平衡，重新获得正常的生活心态，其中有些人就会启动“外投射”心理防御机制，进行自我推断安慰：“天下只要有点权力的人，都会利用职权收取好处回扣！既然有权力之人都拿好处，自己拿点好处，也就理所当然了，算不了什么了”。至于现实中是否天下所有权力之人都拿好处，那推断之人是不会、也不愿去求证的，因为他们只是追求掩耳盗铃的心理平衡罢了。
除了超凡脱俗，已不受凡间规则约束的人之外，现实生活中的贪利之人，一般都会采用这种“外投射”进行心理防御，并乐在其中。
但有一般，就会有特殊，尤叔就很倒霉，遇到了特殊情况：
尤叔新调来的主管包美玉，就是一个比他权力大，但从不拿好处的特殊“异类”。
既然有这么一只美丽的白乌鸦，整天在自己眼前，活生生的晃来晃去，尤叔就再也无法启动“天下乌鸦一般黑”的心理防御机制了。
可是，尤叔前不久已不幸抵不住诱惑，利用职权捞了好处，上了贼船。
为此，他开始感到焦虑了。
原来，前不久企业为了控制成本，方便管理，取消了食堂供给制，改由外包餐饮公司统一送外卖。
尤叔当时在挑选餐饮公司时，经不住糖衣炮弹，被其中一家快餐公司拿下了。
这家快餐公司刚开始时，还算争气，送的快餐，口味齐全，量又多，让尤叔在单位里太平了几天。但这家快餐公司的老板是个急性子，表面文章没做几天，就没耐心了，仗着搞定了尤叔，再加上中间又花了不少银子，为了早日收回成本，快餐的质量数量马上就明显下降了。
比如：以前的油炸大排，又大又香又脆，因为沾着粉儿，肉还特别嫩；而现在的面包骨头（油炸大排），则包着厚厚的面粉，咬开后，往往寻宝似的，只能在里面找到一小块骨头，还见不到肉。
时间一长，不管胃口大，胃口小，甚至致力于减肥的水果女，都一致讨伐了。其中水果女们的火气最大，因为午餐太难吃，很多都扔了，结果零食量倍增，小肚腩反而越明显了。
幸好，尤叔当时的老板，正处在跳槽期，忙于工作移交，也懒得管这破事。
但现在不一样，新来的老板包美玉可正瞪着杏眼，准备放几把火呢。
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| 水思源 发表于 2010/10/27 10:48:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志 |
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