在工作中，常常会听到有人抱怨：

我的建议早就和领导说过了，领导就是不听!

当初要是按照我的建议来办就不会出现这种状况!

这事和领导汇报过了，他说先等一等!

我早知道会出现这种情况!

等等......

但是我们有没有仔细想过，为什么领导不听取我们的建议？

是我们的建议不过好？

是领导的理解能力有问题？

是为了节约成本？

;还是我们的说服力不够？

;我认为，最主要的原因有以下几点：

首先，我们没有将我们的想法形成系统性的建议；

第二，我们没有花时间仔细分析问题，从领导的角度出发将我们的建议形成一套完整的方案；

第三，我们没有将自己的利益放下，害怕与领导僵持下去会对自己将来的发展产生不利影响。

可能还有其他很多复杂的因素，但是为什么我们不能多一些思考，少一些抱怨！多一些坚持，少一些放弃！少一些自私，多一些奉献！让我们的工作越做越开心，越做越有成就感。