<![CDATA[My World of Legend ！]]> http://www.mypm.net/blog/user6/legend/index.html <![CDATA[很久没来了]]> http://www.mypm.net/blog/user6/legend/archives/2010/82670.html 500)this.style.width=500;">]]> legend1985 2010/12/30 0:40:00 <![CDATA[怎么才能谋个好职位呢?]]> http://www.mypm.net/blog/user6/legend/archives/2010/47756.html     怎么才能谋个好职位呢?首先，得搞明白什么样的职位算是个好职位;然后，你得让自己有足够的资格去谋取那个职位。

一、关于什么样的职位算好职位


……]]> legend1985 2010/3/29 21:36:00 <![CDATA[Seven Habits]]> http://www.mypm.net/blog/user6/legend/archives/2010/47755.html 1. Be proactive. This is the ability to control one's environment, rather than the opposite, as is so often the case. Managers need to control their own environment, by using self-determination and the ability to respond to various circumstances.

1. 积极主动。 这是一种控制环境的能力，而不是让环境来控制我们。 管理人员需要运用自我决断的能力以及对不同环境的应变能力来有效控制自己所处的环境。

2. Begin with the end in mind. This means that the manager must be able to see the desired outcome, and to concentrate on activities which help to achieve that end.


……]]> legend1985 2010/3/29 21:33:00 <![CDATA[SMART原则]]> http://www.mypm.net/blog/user6/legend/archives/2010/47753.html 所谓SMART原则，即是：
　　S：(Specific)   目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
　　M：(Measurable) 目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；
　　A：(Attainable) 目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；
　　R：(Relevant)   目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标；
　　T：(Time bound) 目标要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。


……]]> legend1985 2010/3/29 21:28:00