管理中四个悬而未决的问题
什么是领导？
这个名词最早是在什么背景下提出的？第一个提出“领导”的人一定是发现了一个稳定的现象、事物。
容易搞出毛病的还有几个问题： 什么是战略？ 什么是文化？ 什么是变革？
这些都是没人能够讲清楚的问题。社会学家、人类学家、历史学家、心理学家都在探讨文化问题，但莫衷一是。我并非是在讲这些专家的工作一无是处，我只是遗憾人们忘记了他最初出现时的含义。
战略是一种智慧。因此要掌握战略思维的艺术，必须回归到现实的情景当中，在过程间领会前人案例的启示。工商管理课程就是以案例教学起到这个作用的，但国内又有几个教授可以把案例讲得透彻呢？
文化是什么？文化不仅是族群共享的某些软件和概念系统，文化更是一条无形绞索把人群的心脑联在了一起。社会就是这样一个网络。所有的人在其中都被赋予了一个角色。
变革是什么？没哪个教授说清楚过。
变革是由一个现实向另一个现实演进的过程，它背后就埋藏着演进的规律。但是人们所说的变革已经成为，向人们企图的目标演进过程中的，人为的干预手段。
热点推荐：
北京车展
2008北京汽车展
五一放假通知
2008五一放假通知
母亲节是什么时候
母亲节祝福语
奥运知识
奥运小知识
入党申请书
入党转正申请书
2008年新劳动法
酷基金
酷基金
酷基金网
|