1、不要故意隐瞒应该提供的信息。因为HR会有办法得到真正的信息。

2、说明你的优势和能力的最好办法是举过去工作中的实例。

3、真诚的说出自己的缺点。

4、任何一家公司和职位都欢迎坦诚的人，但这一点不是伪装出来的。

5、不要怕说不知道，或不会。不会就是不会，这未必会影响最后录用决定，最怕不会说会。

6、注意细节，肢体语言等，因为这能体现出你的修养。

7、适当的夸奖面试你的人，切记过了头，那样太假。

8、在询问公司信息时可以问以下几方面：

1）你所应聘职位的空缺原 因；2）这个职位的发展空间，公司能提供的培训机会；3）公司的企业文化；4）职位的具体工作内容。5）行业方面的信息。

9、不要上来就问工资待遇，特别是在通知电话中就先问这些。

10、要将面试时让你填写的表格非常认真的填写。

11、离开时别忘记和前台打招呼，拿走你喝水的杯子，放好你坐过的椅子，这些都 是你个人修养的体现。

12、千万不要在面试时接手机。