在一些网络推广，可以让你的网站一夜之间窜升几倍甚至十几倍，成本也不高，alexa的排名一下子十分喜人。要是稳步发展，可能积累几年都达不到。这种刺激实在是难以言表。所以，国内不少大名鼎鼎的网站都屡试不爽。网站流量如同魔术一样上窜下跳，很是精彩。

但是，这种无法真正转移和积累用户的机械式拉升方法，对于创业网站来说，实在是得不偿失。其行为和效果无异于服用兴奋剂，或者更严重说，是吸毒。兴奋一时，快乐一时，却失去长久。

病因

    1、一人说了算的“人治”管理

　　长期位居领导者的“高位”，往往会自然而然地产生一些优越感。当领导者带着这种优越感处理事情时，常常会过多的关注自己的面子和地位，甚至于超过事情本身可能产生的后果。避免这种错误的最好办法就是让团队中的所有成员完全明确你的业务目标和任务，如此一来，你就很难再为了面子、地位和权威而用主观和表面上的理由来敷衍自己和别人。
……]]> zhanzhang 2006/8/11 17:55:00 http://www.mypm.net/blog/user1/zhanzhang/archives/2006/31543.html 一个爱护自己员工健康的中层，是加班文化盛行的企业中员工的福音。

　　Rain是摩托罗拉一家配套制造商的项目总监，每隔几个月他就从芝加哥飞到天津经济开发区工作一段时间，不过他的中国部下们并不喜欢Rain总是待在天津，因为Rain是一个工作狂，如果他在，他们就不得不改掉午休的习惯。