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你什么实力,别人什么脸色!

  1、什么实力,别人什么脸色

  青年作家李小墨刚开始做公众号的时候,加了一个有2万粉丝的同行,而她当时只有几十个粉丝。

  没想到,通过好友后,对方只是把她当成一个“仰慕者”,对她态度礼貌但疏离。 这件事让她觉得很受伤,憋着一股劲要做出成绩。

  之后,她的文章被很多大号转载,粉丝量激增,公众号平均阅读量也提升到了对方的两倍。 这时候,对方竟主动来找她了,深入沟通后,她发现对方人品很不错,不是那种看不起别人的人,两人还成了朋友。

  但为什么当初对她很冷淡呢?其实原因很简单: 当你只是一个小透明的时候,别人不了解你的性格,也不明白你的实力,为什么要认识你? 大家都很忙,不可能任何一个人过来加微信都要深入相交。

  你什么实力,别人什么脸色。 你什么实力,别人对你就什么态度。

  2、你的“可利用价值”,决定你的有效人脉

  知乎上有个问题:“年轻人如何积累人脉?”

  有个高赞回答是这样说的:“提高自己的被利用价值。” 乍一听很现实,但说透了人际交往的本质——价值的交换。

  你有足够的“可利用价值”,别人才愿意帮助你,和你打交道。 近期热播剧《小舍得》中有段剧情,使我印象深刻。 佟大为饰演的夏君山是一名优秀的建筑设计师,公司的招牌,业内的翘楚。

  有一次,他遇到了一个要求过分的甲方方总,方总想让夏君山按照自己的想法设计大楼。但夏君山有自己坚守的设计理念,两人不欢而散。 后来,夏君山女儿要上竞赛班,只能求方总帮忙,本以为会被方总为难。

  但没想到,方总不计前嫌,多次帮助夏君山。先是帮忙搞定了竞赛班名额;之后又允许夏君山在家办公,方便照顾卧床的丈母娘;还说要司机送夏君山去学校接孩子…… 看似是方总处处在帮夏君山,实质上是因为夏君山能帮他设计别人没能力设计的大楼。

  社会学家霍斯曼曾说:“任何人际关系,其本质上就是交换关系。” 你的价值越大,身边的人就越友善,你的有效人脉就越广。

  成年人的世界,是分圈层的,而跨越圈层的捷径,就是不断塑造自己的价值。

  3、停止无效社交,努力武装自己

  我有个前同事,特别热衷于社交。周末总是穿梭于各个聚会,名片发出去一大叠。 每次进了一个微信群,都会挨个加好友。微信里好友加满了,觉得自己特别厉害,拥有了很强的人脉。 直到去年疫情来临,他有一段时间经济比较拮据,便向平时的“好哥们”借钱,但几乎所有人都以各种理由拒绝了他。 他想拜托平日里关系不错的朋友帮忙推荐个工作,但消息发过去,显示已不是对方的好友。 他这才明白,他所谓的积攒人脉,其实大部分都是无效社交。

  人脉不是你微信里成百上千的好友,如果你没什么价值,这些好友,只是一堆毫无意义的微信号。

  你是谁,才会遇见谁。

  当你还不够厉害的时候,与其费尽心思打造人脉,不如把时间花在打造自己上,这才是性价比最高的投资。

  唯有自己变得更优秀,才是解决一切问题的关键。 不要追一匹马,你用追马的时间去种草,待春暖花开时,能吸引一批骏马来供你选择。

  不要再总是花时间去做无效的社交,潜下心来,提升自己,成为有价值的人,你想要的人脉自然而然就来了。

zfm12 发表于 2000/5/20 16:35:10 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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