彤心

作者：季黛

每年就那么个半天，没有多少小时，藉着它──小学同学会，重新将记忆掀开，再次把心湖搅动……
岁月的刻痕，在每个人的脸上纵横；年轮之圆弧，在每个人的身上扩展。

亲爱的老友，别来无恙？熟悉的伙伴，而今安好？

工资是企业支付给劳动者的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴及补贴。通过“应付工资”账户进行核算，应付工资是为企业计算及发放工资而设置的会计账户，集中反映企业应付职工的工资总额。工资总额指企业在一定时期内支付给本单位职工的劳动报酬总额。
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办公室员工绩效评价表.doc
部门工作综合测量表.RTF
部属行为意识分析表.RTF
定期考绩汇总表.doc
公司部门中层领导年度工作考核表.doc
管理才能考核表.doc
管理人员升迁计划表.rtf
管理员工考核表.doc
会计部门业务能力分析表.RTF
绩效考核面谈表.doc
技术人员能力考核表.doc
间接员工考绩表.RTF
经理人员能力考核表.doc
经理人员综合素质考核表.doc
考核表范例.RTF
面谈构成表.doc
面谈记录表.RTF
年度考绩表.doc
普通员工服务成绩考核表.doc
普通员工考核表.doc
人事考评表.RTF
软件工程师考评
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软件项目管理中可以引入承包制，在项目前期明确各方责任、义务与承包金额，减少项目中期与后期的管理成本与管理风险。
　 
　　1.实施目的

　　减少公司的管理成本和日常经营成本，共同承担经营风险
　　激励员工工作热情，避免人员流失
　　激励形成重用性产品软件

（转载于智鼎东方pmp官网）

（适用于高级项目经理、项目经理）