2008年，目前为止我见过的最优秀的、最具发展潜力的企业；

如果找个记者写本书包装宣传一下就是新的海尔

培训安排：
1、提前主动提供学员详细信息（姓名、性别、年龄、职位、背景）
2、有明确的培训需求和目标
3、主动给老师提供最佳（根据老师职业特点）餐饮
4、考虑每个细节，帮助老师买返程途中食品
5、培训在工作日进行，体现对学习的重视
6、所有学员关闭手机，真正封闭训练
7、学员积极、乐观、有很强的求知欲
8、下课后主动留下来完成老师布置的练习作业

企业文化：
1、企业有浓厚的学习氛围
2、员工出差最常去的是图书馆、遇到好书会买回来和同事分享
3、企业内部有健身房、羽毛球
4、企业每周一、三、五下午下班后，请专业教练在公司内部带员工练习瑜伽
5、企业内部有动感单车，有教练提供专业指导
6、企业环境很是优美
7、企业有很专业、很舒适的茶歇

企业高层：
1、老总授课前主动和老师见面交流培训需求
2、企业高层完整听完全部课程
3、老总不抽烟，注意养生健身
4、高层所在小组积极参与课堂练习
5、老总和蔼可亲，极有人格魅力
6、老总远见卓识，喜欢学习

7、老总的名言“领导就是创造环境”

 

这个企业是 万声通讯