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一封致摩托罗拉管理层的内部邮件


摩托罗拉前首席营销官杰弗里-弗罗斯特的助理努马尔-法拉兹一封致摩托罗拉管理层的内部邮件日前曝光。法拉兹在邮件中强烈地抨击了摩托罗拉管理层。以下是邮件全文。
 
  格雷格-布朗及摩托罗拉管理层其他人员:
  在弗罗斯特担任执行副总裁和首席营销官期间,我曾经是他的助理。2003年,我曾经说过“摩托罗拉最大的问题是可能被三星赶超”。随后三年中,弗罗斯特和我努力复苏手机业务,并最终促使了RAZR的问世。正如我在公司75周年年会上对高级设计人员指出的那样:设计市面上最酷(同时也是最贵)的产品,那么每个人都会希望购买。
  在RAZR获得成功后,弗罗斯特调动一切因素进行ROKR的开发。通过与弗罗斯特的合作,我曾经呼吁公司补充软件专家,集中全力开发社会性网络设备(这是在Facebook和MySpace获得成功多年以前)。前任首席执行官埃德-詹德对此没有任何兴趣,并坚持与史蒂夫-乔布斯合作开发注定不会成功ROKR,希望推动股价上涨。
  相对于管理美国最伟大的高科技公司,詹德似乎对于他的高尔夫球水平更有兴趣。他将所有的繁重工作都丢给弗罗斯特。我认为这是摩托罗拉肮脏的小秘密,即公司整个盈利机器都是由于公司首席营销官来运转,而不是公司其他高管。这些高管目前仍和以往一样无能。
  很多与弗罗斯特关系密切的人士都认为,詹德把将公司命运完全寄托在弗罗斯特手中,这使他因为压力过大而过劳死。我对于他2005年的去世感到非常震惊,并明确的认识到公司随后将开始走下坡路。在一份个人声明中,弗罗斯特的妻子林恩指责公司必须为他的去世负责,林恩随后选择了自杀。
  同时,詹德仍然从弗罗斯特的工作中获得回报,RAZR手机在随后的几年中继续带来了数十亿美元的利润。不过,詹德没有将这些利润用于研发新的消费者设备,而是用于收购Symbol等公司,并花费数十亿美元用于股票回购。
  2007年,我在电话中告诉詹德,我感觉他在带领公司走向全面的失败。不过,他仍然厚颜的说,“或许弗罗斯特能够拿出RAZR的一个更好的后续产品”,并告诉我“继续等待2008年一些伟大的产品出现”。实际上,如果詹德离开公司,他能够获得价值3000万美元的经济保障,并且不包括他持有的摩托罗拉股票。
  你的上任曾经带给我希望,我也与你进行了接触。我知道你是公司收购背后的主要推动者之一,并且你对于消费者产品没有任何经验。当然,你可以通过别人的帮助扭转摩托罗拉的手机业务。
  但是很明显,与摩托罗拉其他无法胜任的高管不同,你实际上正在杀死公司。你对于消费者产品缺乏理解并不是出售手机业务的合理理由。公开宣称考虑分拆或出售手机部门,只是为了让伊坎满意,这只能说明你的无能。
  很明显,你没有兴趣打一场漂亮仗,尝试让摩托罗拉成为它能够并应该成为的市场领导者。接管手机部门并没有太大意义,但是你会因此表示“我们已经尽最大努力”。但实际上你们并没有,你们只是想把这部分业务出售给出价最高的人。
  为了复苏手机业务,你们需要另一个弗罗斯特,这样的人并须更加关注摩托罗拉的成功而不是自己的职业生涯。你们需要更重视那些曾经创造RAZR的设计人员,并且重视在美国国内发展软件业,将外包到中国和俄罗斯的业务收回来。此外,你们需要接受Linux和Google的Android平台,使摩托罗拉的操作系统走出石器时代。
  我希望你们能认识到这一点,并利用当前的趋势投资发展网络社会性设备的设计平台。摆脱那些无用的市场营销工作,包括过高的定价以及低效率的名人宣传,仅通过与乐队Daft Punk合作进行统一的全球营销活动。你们必须意识到,手机的下一个重要功能不是相机或音乐播放器,而是社会性功能。你们需要建立这方面的专业性,并在整条价值链上实现这种专业性。
  五年前,摩托罗拉的手机业务一度濒临灭亡,我们成功的拯救了它。如果听从我的建议,我们能够再次做到这一点。
  你们或许认为我个人预计了摩托罗拉的垮台。但是,我在摩托罗拉与弗罗斯特和其他忠诚的员工一同工作的经验告诉我,摩托罗拉能够做到并且应该做到什么。但是由于詹德和你的存在,摩托罗拉代表了美国最恶劣的企业文化。
  作为一名移民以及曾经周游世界的人,我非常欣赏具有创新性和灵活性的美国文化。相对于其他国家通过黄金或大宗商品赚钱,我们通过创造未来的能力赚钱。作为一个具有创造性、创新性的美国企业,摩托罗拉如果失败,那么将是你们的放任造成的。我希望你们在获得大量离职补偿的情况下能记住这一点。

weihuilj 发表于 2008/5/21 11:18:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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