公司最近打算开始进行工时统计

要求每天每人都要填写一个表格，来说明每天的8个小时都花在了什么地方

比如说作 AAA花了3个小时，做BBB花了4个小时等

而我已经进行任务的相关统计：大任务小任务的工时等等统计已经在进行。

我感觉上述每个人的工时统计很难代替这个任务的管理。

但是公司上层的理由是，可以清楚每个人的工作状态。是否有的人工作量太大等等。

不知道如此实施之后每个员工会有什么想法？而且会真的起到促进任务完成得效果么？

现在还不确定哪个更有效。

究竟哪个能使得个人管理水平上台阶呢、