不正常其实是一种直觉，可能很多人都有，但继续从这个直觉下去开始分析判断，人的差距就出现了。

我基本上处于第一个层次，一是一些事不愿过多去想，另外一个还是缺少这种深入思索的能力。

以预算管理培训的两件事加以说明：

第一件事：晚上接待贵阳来的四名客人吃饭，中间一名女士姓任，培训的事情一直都是跟她联系，所以认为她就是这一批带队之人。结果上午让统计中午就餐人数，却是一名叫李静的女士来讲的，奇怪。

第二件事：晚上，在餐桌坐定之后，我做副陪，刘经理做主陪，由于一开始贵阳四人做一块，刘经理就请其上座，结果又是李静做在了主陪边上。又是奇怪。但由于人较多，我也就是感觉奇怪而已了。结果在喝酒的过程中，任告诉我，李静乃是谈总经理夫人，原来如此。我随即问，那为什么谈总会把任的电话告诉我，却被告知是因为我打电话时，她正在旁边。原来如此。

不过，现在基本遇到不正常的事情，比如，项目组成员的一些非正常行为，自己基本上可以做到第一反映是接受，第二就是了解原因。但那是基于长期相处的基础上，至于如何跟陌生人打交道，就是另一回事了。