老板给员工加薪的原则有三条：

1.工作职责发生变化

2.升职

3.业绩突出

申请加薪应有礼有节：

1.对比同行业/同专业/同职位的薪酬水平；

2.与公司HR薪酬政策不冲突；

3.尽量不增加公司固定成本：增加奖金；在现有预算范围内，不增加人头数（不新招人），将预计招新人的薪水平摊到现有人员工资中。