奥运过去半年了，林妙可小朋友的日渐火爆走红和杨沛宜小朋友的默默无闻形成了鲜明的对照，令人难以忘却老祖宗的那句话“宁生穷命，勿生穷相”来。运气可以不计，如果有姣好的相貌，一样可以弥补，近年经常举行的美女节、常见诸报端的美女经济、港姐亚姐大赛、中华小姐大赛、娱乐圈的帅男靓女，无一不衬托出一个只有靓丽的资本才可以跻身其中的行业，就连美女都可以用美丽的线条和脸蛋弥补其他方面的缺陷而傍上钻石王老五，话是难听了点，可谁能否认这不是事实呢？

我写本文的目的绝不是抒发因为自己不够帅气而有的胸中闷气，而是表达我对这八个字的深刻赞同，分析其中的几点成因，并给出几点如何通过非先天因素的弥补措施来。

世人生来是平等的，从人权上是法律赋予我们的基本权利；但人又是生来就不平衡的，注意这里用的是“平衡”，而不是“公平”。按统计规律来说，人口生育是符合正态分布的，无论是以相貌为横轴，还是以智商为横轴，可至于谁能成为靓丽或丑陋的小概率样本，那就是随机的了，所以对于个体来说，生来一定是不平衡的，我们能做的只有接受并坦然面对，并理性的做关于自己的SWOT分析，将优势、劣势、机会、威胁都列出来，寻找符合自己特点的独特发展之路。

靓丽会占据被机会垂青的有利地势，香港的星探，北京的王府井，老有一些星探或副导演在那里转来转去，发现具有靓丽外表和演艺气质的人才，虽然也有大傻、燕小六这种戏剧色彩的造型演员也可能被相中，但毕竟是少数，也从另一面被佐证了相貌天生丑者也可以充分发掘特点，以丑为卖点的成功之路。除了演艺界，其他行业也如此。如果某人矬地丁，满脸麻坑，代表贵公司去推广业务，客户会对其所代表的企业有什么样的看法？卖房子的美女、外企的白领，难道还不能说明问题。我曾经对一些人断言，属于一辈子都很难靠自己进外企的，他们问为何，我直言不讳，就是相貌，他们没有长出外企所需要的那种相貌来。

对于欣赏美，挑选美的人，我们也不要苛责，我们自己找男朋友找女朋友的时候不也是愿意找个养眼的吗？人家boss也是人，同样是发薪水，为啥不找个让人赏心悦目的天天在办公室晃呢，美女加班还能带动一帮男士下班不走，何乐而不为，发一份加班费，赚来多人加班多好。

对本身已具有美的先天条件的人，不要自卑，怕被人说成花瓶，花瓶也是要有人的，他们背后不屑于花瓶的人是嫉妒。妥善利用花瓶的自身优势，积累点超越花瓶的使用价值，毕竟纯粹的花瓶会年长色衰的，结局会比较被动。如果具备有了某方面的能力特色，再辅之于美丽外表，机会自然多于其他人，更可能成就伟业。花瓶是值得自豪自信的。

如果已经定型，穷相已生，我们也不是没有办法改善人生，最常见的办法是读书上进，我很丑，可我很能干，是美女帅哥难望项背的那种，boss们也会斟酌下，毕竟他主管的业务中，绩效才是主要矛盾，你的绩效太高，他养花瓶的预算不也得靠你得能力给他挣出来吗？这是条捷径，放之四海而皆准的捷径。

其次的方法是发挥自身不足的特定价值，未必会差的了，本人一位朋友，满口东北话，白白的小矮胖子，露上下各俩门牙，为了突出这四颗门牙，两边的牙都主动下岗了，特喜欢呲牙笑，就这个相貌，从做保健品生意到开车的司机，最后混入了娱乐圈，《武林外传》《大唐游侠传》几十部电影、电视剧中都能够看到其身影。大小也算个角儿了（朋友本人评价之语）。他赖以发达的资本就是他的不足。

可以有自己的一些爱好，常干某件事会改变人的气质，勤读书思考的人会变得儒雅，信教拜佛的人会淡泊，运动的人会矫健协调，压力大而持久的人会寡言且不怒自威…  看你本人想成为具备哪方面特点的人，找到最能培养该类气质的工作方式和休闲方式，慢慢地，慢慢地，潜移默化的就能培养并表现出来，能被他人感觉得到。气质美也是美的一种。

美丽也不全是优点，美丽会带来麻烦，办公室被骚扰的很少是丑女贝蒂吧。

美丽难保持，一锅白粥里，掉上一片灰尘，在那锅粥里就很显眼；一锅紫米粥，倒也黑的均匀了。

虽然美丽有麻烦，但仍然希望美丽降临到我身上的更多些吧！虽然也挑剔美丽带来的麻烦，因为我是那只吃不到葡萄的猴子。