1.职场竞争是综合实力的竞争。 真正的成功需要具备四种能力: (1)理性智商。即以一种理性的方式思考问题的能力。 (2)创造性智商,即打破常规思维,换个角度看问题的能力。 (3)情绪智商。即监控自己及他人的情绪和情感,并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。 (4)社交智商。善于鼓动他人——利用别人的情绪——朝既定方向前进的能力。 2.成功的最大敌人是我们自己。 做人的格局决定事业的格局:和他合作我能带给他什么好处? 自我认知能力是一种高层次能力:无知往往来自于自信而不是知识。 成功者的智慧:了解自己、开放自己、追求内涵: (1)越了解自己,就越有能力提升自己。 (2)放弃既定观念。 (3)放慢节奏。 3.警惕成功的陷阱。 网络时代的成长:警惕“回声室效应”:信息或想法在一个封闭的小圈子里得到加强,与自己的信念相抵触的事实仿佛全都不再存在。 成功就像成长,需要时间和实践来积淀:避免以自我为中心,需要首先学会理解别人。 掩饰和逃避会降低自己的智商:急于掩饰错误的心理使他们无法做出更明智的判断。 4.塑造成功的习惯。 迈向成功:从未来出发抉择当下:如果时时处处都在想着这个未来的大画面,都在与未来建立连接关系,都在从未来思考当下,那就注定会有创新冒出来。 关注事情而非自己:让勇气来释放智力:如果一个人对自己的关注比较少,而更多地关注事情本身,就比较容易把自己从事情本身游离出来,让自己远离恐惧。 未来十年拼什么: (1)整。资源整合! (2)借;造船过河不如借船过河。 (3)学。古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽! (4) 变。要想改变口袋,先要改变脑袋! 摘自:《探寻职场成功的那些决定性因素》腾讯价值中国,2014-02-01 |