这是迄今为止我见过写得最好的一份应聘作业：

>请就监理行业和个人能力进行简单的SWOT分析。

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Strengths：

* 乐观开朗，积极进取，并乐于感染、激励他人。

* 喜欢思考，逻辑性和条理性较好，喜欢分析问题的根本，并寻求方法解决。

* 喜欢跟各种各样的人打交道，喜欢探究他人真实想法和事物的发展趋势。

* 善于利用周边的资源互相促进工作。

* 有责任心，一旦决定做的事情一定全力以赴实现。

* 果断，讲原则，坚持，比较好自我控制力，不会向困难低头。

* 好奇，喜欢了解各行各业的业务运作，总希望运用自己了解的知识帮助他们改善工作（效率和收益）。

* 领悟力比较好，好学。

Weaks：

* 书面表达不够严谨。

* 处事有时比较冲动，太正直，显得过于强势。

* 不喜欢忙碌而没有时间思考学习的生活。

* 不喜欢做太刻意虚假的事情。

* 控制情绪的能力还不够。

* 有时候做事过于理想化。

Opportunities：

* 就设计经验而言，有5年各种企业应用系统，各种软件平台的开发设计经验，对企业单位信息化的应用有一定的认识。

* 就专业知识而言，对系统的各种技术平台，硬件、网络、软件、数据库、系统开发方法与技术、维护方法与技术等等有综合认识。

* 就管理知识而言，2年以上的项目管理和团队管理经验，并通过系统的项目管理知识的学习和培训，获得PMP证书，并在工作中应用。

* 就利用资源而言，身边有很多在各行各业从事IT开发，管理、咨询方面工作的同学、朋友、同事，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。

* 信息化成为当今世界的潮流，信息系统成为企业、政府等发展的基础，伴随的是对项目管理、项目监理、技术咨询、系统审计等的发展机遇,和对了解技术、业务、管理知识的综合人才迫切需求。

Threats:

* 行业竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，包括沟通能力，口头表达能力，书面表达能力等。

* 知识的更新换代速度加快，需要时时刻刻地学习，更新自己的知识。

* 优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

* 就咨询管理行业来看，倾向知识全面和正规经验丰富的综合型人才，个人由于工作接触面有限，掌握的知识也许有所欠缺，需要持续学习。

并回答以下两个问题:

     1、 测试是提高软件质量的一个重要手段。（判断题，并说明为什么？）

个人认为不是。

过程管理是提高软件质量的重要手段，从需求，分析，设计，编码，测试全过程都应该进行管理、预防、控制，测试是被动消除缺陷，可以理解为测试是检查软件质量的手段。质量是应该计划、管理出来的，不是检查出来的。要提高软件的质量，就必须从开始就灌输质量管理的思想，从计划，执行到控制，严格将质量意识贯穿始终，预防为主，全员参与管理。

     2、 下面这些算不算BUG？

    （1） 电话号码输入域：不检查是否数字，可以成功保存

    （2） 手机号码输入域：不检查长度，可以成功保存

    （3） 身份证号码输入域：不检查长度，可以成功保存

是否为bug,要与需求来定。坚持适用性，fitness for use原则。