一、互利时代

速度是二十一世纪的货币
这不是一个大鱼吃小鱼的时代而是一个快鱼吃慢鱼的时代
每个人在这个时代里都要创造被利用的价值
未来的时代是即竞争又合作的时代－－竞争（对外）、合作（对内）
整合＝利用
善用彼此资源，创造共同利益。
www.bfi.org 巴吉明尼斯特富勒博士
为越多人提供服务－》创造越多财富

二、世界趋势

每一个人都必须要有很大的能量，和很大的胆识，能够把过去的东西破坏掉，建立新的系统。
主动积极地行销自己
资源转换 运用已有的东西，只要做小幅度的改变，就可以创造更大的机会。
取长补短，互补有无。
如何回顾过去，把握现在，前瞻未来；立足此地，心怀中国，放眼世界。
世界趋势是全球化的时代。

三、国际整合

不能太自私，否则会影响到你自己。

五、竞争优势

如何可以怎么样找到你的客户非常需要，可你的竞争对手做不到、不愿去做或者做得没你好的地方。
如何可以找到一些东西，可以满足自己的需求，可以实践别人的梦想
或者我们可以找到不可被取代的专业能力，或者非常受欢迎的性格特质
如何从边缘外，到边缘，到常态，到创建生活形态

六、交换价值

农业时代－－土地
工业经济－－资源
知识经济－－知识
整合别人已经会的东西，整合别人研发资讯，整合别人学到的关键
过去成功靠机会，未来成功靠智慧
脑力工作者影响体力工作者。

过去－－老天爷给
现在－－自我创造
未来－－相互交换

只要有价值，别人愿交换
帮别人－》增值
帮客户赚钱＝帮自己赚钱

提高我们的自身价值，增加跟别人交换的权利，同时不断地张开自己的双手，打开自己的心，寻求更多的可能，结合更好的关系。经由资源的相互交换，即使你没有任何天然的能源，也可以创造出非常巨大的财富。

七、杠杆操作

做一次工作，有更大的影响，发挥更大的效益
擅用工具

一次花费、更多服务

值得花费的地方
1、教育 省下几千培训费，会浪费给他一年的工资。
2、时间 任何花钱可买一定要买
3、人才

降低生产力的东西＝浪费时间
人脉是最大的杠杆

用更少得更多，影响力就是权力、财力，未来退休的能力来源

八、系统的建立

系统的特点 1、标准化 2、科技化 3、人性化
系统在做事而不是人在做事
94％决定在系统，6％决定在人
系统对了，人就对了
当你在经营事业或公司时，只要把前面15％做对，后面85％就没问题。而前面15％做错了，后面85％做对也没用。
用系统修正决策

复制系统

系统保存：音像化、影像化、图像化、文字化
系统：用更少得更多、扩大复制

九、结点效应

《六个人的小世界》
没有一个人是偶然的 人与人之间之被六个人隔绝。

走出去、说出来、把钱收回来。

结点就是你如何可以因为你，而帮助到身边的人，产生更大的联结。
愿意更主动去跟旁边的人联结在一起，结点交换
整个顾客的基础越大的时候，这些顾客之间彼此产生的联结的效应，会越大。
未来是资料库行销的时代
用简单的科技，提供更好的服务。

十、综合效益

《第五项修炼》组织再造、组织学习
团队：找对人、放对位置、做对事，才会发挥最大效果
一个团队的大方向非常重要 明确整个时代的趋势。
趋势的改变：
1、结构性改变
2、循环性改变 预先掌握周期就能领导流行 流行只是过去的旧元素、重新排列组合而已。

找到一个好多领导者，领导者是最好的整合者
民主必须和专业相结合
在团队中态度很重要
气度，是容忍生气的那个程度
在团队中是彼此容忍学习的过程

六个关键：
1、主动积极地倾听
2、爱与支持（的态度）说事实
3、相信坚定的直觉 直觉有时候是你过去累计经验的反射
4、保持适当的弹性
5、同意所同意的事 失败的机会反而是培养革命情感的机会
6、给予相对的压力

十一、网络平台

最快地找到人、最快地被人找到
努力让自己成为某个资源里的一部分，让最多的人可以最快地找到你
要努力让自己出现在所有可能出现在媒体的平台上
产品－》通路－》服务
让自己使用更多的通路，使用更好的工具，使用更多免费的资源