| 企业人思考笔记－吴恩良 |
他时刻都在坚守自己的专业操守和原则，这正是我们企业中所需要的精神。
吴 恩 良
写这篇小文章本来是想怀念恩良，可当我动笔时才意识到，即使恩良还在世，我也应该写一写他，因为他是公司里很特别的一位员工。
他是注册会计师、华侨，为人很随和，话语不多，脸上总带着谦恭的笑容，这是恩良一开始给我的印象。与他接触几次后才发现，因为他的职业训练使他有很专业的工作水平，同时他也是一个心底很明白，很坚实的人。他用平和、客气的语气说出的一些话，其准确和尖锐的程度往往大过很多面红耳赤的争论。这时候，你会不自觉地抬起头来审视一下面前的恩良，再理解一下他脸上的慈善、憨厚，甚至少许的天真，你会意识到恩良心里是有一团火的，这时你也会记住这个人，而且记得很深。
第一次与恩良谈一件公司业务的事，我觉得他的角度、判断是很有专业水平而且很细致的。我说恩良你最好把这些看法写下来，让大家参考。他很快写了封英文信给我，虽然恩良更多地站在财务分析的着眼点上看这项业务，但我觉得很有见地，是在一个发展中的企业里不多见的冷静和理智。到今天，我们很多企业也做不到从恩良信中的角度来分析业务，我把恩良的信写了我的意见后发给大家看了，我不知道大家是否都同意恩良的观点，但我知道，那封信引起了很多的讨论，我想恩良对一个企业实质的理解是在我们很多人之上的。
恩良作为一位专业会计师，在公司工作了十多年，他虽然没有能照他的意愿来改变公司的整体，但他时刻都在坚守自己的专业操守和原则，这正是我们企业中所需要的精神。
我给恩良回了信，我想鼓励他更多地发表自己的看法，我说恩良你可以为公司做得更多，我后来才听说恩良看了我的信后很高兴，我想恩良高兴可能是因为他看到自己的看法在公司里产生了影响，而不是因为得到了别人的赞扬，因为恩良对自己信念的坚定是不需要别人承认的。
恩良最后还在《企业忠良》杂志上给我们留下了一篇文章，当我看到这篇文章发表时，恩良的名字上已画了黑框，我心里感到很深的冲击和震撼。这篇文章的题目是《实现股东价值最大化》（刊登于中粮集团内刊《企业忠良》11月号），这是恩良最后留给我们的话，其心诚和意真真让我们难以承担，可冥冥之中，是谁安排恩良在他生命的最后几天里写下这篇短文？我只有相信这是恩良的信念和精神的力量。恩良说：“身为价值经理人，我们应当以投资回报状况作为评价业务以及投资的尺度，而不应一概考察规模、声望、行业排名以及其他感情因素。”
我相信，无论什么企业，只要真的照恩良说的这段话做了，就一定是家健康的企业。可惜这些话，往往被人们在高谈阔论中忽略了。像恩良平实的性格一样，恩良的这篇文章没有华丽的辞藻，也没有说教，他教了我们一段小小的算术，我相信这段算术中所用到的数学知识只是小学一年级的水平，只可惜我们很多人在编制复杂的预算时把它忘了。世界上的道理本来都是很简单的，恩良最后又把这些道理再向我们说了一遍。我觉得大家应该很认真、很虔诚地读一读恩良的这篇文章，他说的这些话我们应该能记下来，背下来，做出来。
恩良去世后，我见到了他的家人，文静、善良的妻子和可爱的女儿、儿子。在巨大的悲痛之中，恩良的妻子向我说的竟然是感谢公司对恩良的照顾，她说恩良是幸福的，最后的几天是有欢喜的，因为他工作得很开心，大家对他很好，家里的佣人都说吴先生这几天特别高兴，在家里总是哼着歌。面对这样一家人，我只想说他们都是很好、很美丽的人。好人本来没有精确的定义，可好人都是一把尺子，看我们如何来对比，对比如何做人，对比如何做事。恩良在公司十年，最后他又给我们上了宝贵的一课。
（吴恩良先生生前为中粮集团（香港）有限公司财务总监，2005年11月1日因病去世，享年55岁。） |
| midear 发表于 2007/8/5 15:27:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志 |