五问：SDBYS，你的品牌是如何推广的？
在去年进行商业模式咨询环节中，曾经对部分高校学生进行了调查，抽样结果显示，在校毕业生，无一例外的把中华英才网、山东人才网、智联招聘网等其它网站作为首选求职网站。同样，用人单位的首选招聘网站也没把我们列入其中。为什么有政府职能的支持还是这个结果呢？
当前的网络招聘市场，为了实现自己的市场地位和影响力目标，都在加大投入做品牌的推广。无论是在中华英才网的视频广告中，自由的超人飞来飞去；还是在智联招聘的灯箱广告中，黄建翔高喊“我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂”；这些都是巨大的投入为代价的。2006年，中华英才网拿出1亿元人民币做市场推广，占总销售额的50%，CEO张建国透露，他们今年的广告预算是1.5个亿。智联招聘网CEO刘浩虽不肯透露他们的投入情况，但表示广告肯定是比较重要的推广手段。
要改变WWW.SDBYS.CN目前的品牌知晓度，应该有广告资金的投入，通过媒体广告、软广告，或者投入资金举办各种活动，让毕业生和用人单位关注，让WWW.SDBYS.CN先声夺人，只有抓住了这两个群体的胃口，才能够依靠好的商业模式赚钱。
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二问，SDBYS，市场化运做，你准备好了吗？

几乎是在WWW.SDBYS.CN开通的同时，即成立了运营服务中心，开始了市场化运做的探索工作，并进行了广告、培训、招聘会、培训教材等产品的推广。运转了1年，运营服务中心举步维坚，业务推进不理想，服务中心甚至不能养活自己。于是耗巨资请专家进行了商务模式的咨询。又一年就要过去，市场化运做还是如此的艰难。

WWW.SDBYS.CN山东高校毕业生就业信息网自2005年10月20日正式开通，至今已近两年时间。这两年里，站在运营的角度，对WWW.SDBYS.CN的理解和研究没有间断，但对它的认识却还没有达到一定的熟识度。虽然，每天无数次地打开它，但是，有时候它却显得如此陌生。
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