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这样的冒险是否需要继续?
[ 2008-10-29 17:35:00 | By: cri ]
 

最近被去年的一个项目所扰,心情很受影响,必须承认,每个人都会因为掌握了某种权力而有了冒险的冲动,实际上完全可以按照正常步骤来进行的项目,也会因此而变成风险很大的诱饵,跳进去,再出来就很困难。

好的项目管理者,应该在权力增大的同时,非常理智地考虑到各种风险和后果,综合各种因素做出评判后再决断。

 

 
 
知道了一切也就原谅了一切
[ 2008-8-27 12:31:00 | By: cri ]
 

英国的谚语,可见沟通的重要性。

正确的表达前提下,沟通,沟通再沟通!

 
 
静下心来
[ 2008-8-18 19:29:00 | By: cri ]
 

我们如何能够保持不断前进的动力和势头?

想起三个词和对应的诠释:

1、赢在执行:真正的高手都是埋头苦干后,蓦然回首,才发现已经登堂入室;

2、以终为始:登上珠峰绝顶的人,决不会一开始就跑得飞快。

3、亢龙有悔:行至水穷处,坐看云起时。

 

 

 
 
苏州之行
[ 2008-8-17 16:15:00 | By: cri ]
 

 

昨天去了趟苏州,从上海到苏州乘动车组只需要30多分钟,但到传说中的天堂显然没有这么近,出了火车站,居然看见一条近百人的长队,那是等待出租车的队伍,烈日炎炎,马上让人感到一阵的烦躁,没办法,不熟悉公共汽车,只能排队了,这一排的时间居然可以乘回上海,若长的队伍,只有一个出口,看旁边正在大兴土木,是在修新站,由此可以看出中国的通病:重建设轻管理。
……
 
 
2010,中国足球已经说再见----万事岂能尽如人意?
[ 2008-6-14 22:09:00 | By: cri ]
 

万事岂能尽如人意?所以中国足球的最终出局让我不得不面对不如意。

不再像学校时代面临国足惨败时那样难以抑制地茫然若失,也许是多年来生活和工作的磨砺所致,痛苦让他尽快过去,希望能够从中吸取到有益的东西。

项目管理也是如此,团队总会有各种你无法接受的特点,项目经理就要有包容的心态,多换位思考和树立明确的原则。

任何环境都有不同层次和类型的挑战,最终能从中得到什么,取决于自己的心态。

 
 
如何处理团队中不称职的成员
[ 2008-5-31 16:29:00 | By: cri ]
 

他比较努力,但个人的技术能力和思想水平都不足以满足要求,我们的团队中往往他成为短板,所以他需要提高,需要改变。

但一个人是容易被改变的么?已经给过他机会,但还是无法达到要求,也许放弃是最简单有效的办法,但作为管理者,内心深处总是觉得有种异样的味道,希望能够找到更好的方案。

 
 
柏杨先生逝世,我们还在不断发现丑陋
[ 2008-5-2 9:31:00 | By: cri ]
 

沉痛悼念,这个让我读史书能发出会心一笑的人,这个让我们能够不忌讳“丑陋”,真正明白何谓大国心胸的人。

柏杨之后,谁是继续鲁迅先生风骨的人?!

 
 
如何让不懂技术的人理解你的产品?
[ 2008-4-28 19:23:00 | By: cri ]
 

vc投资,我们要展示产品,介绍方案,并说明我们的优劣点。

对于不懂技术的人来说,如何能做好vc呢?这是个头痛的问题,本来是vc们应该扪心自问的事儿,现在却落到了我们的头上,哈哈。

我想,能把专业和复杂的事情提纲挈领,用通俗的话表达清楚而准确,这是具备一定思想高度的人才能完成的工作,要求的是强悍的总结能力和高超的表达技巧。

1、善用比喻,庄子是前辈了;

2、归纳总结,能够上升到哲学高度,然后还能下来与具体案例吻合;

3、表达技巧,通俗而又蕴含哲理,真诚又很有深度;

4、心理学的大师,知道对方的需求和对于你这个case的反应。


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重读《丑陋的中国人》
[ 2008-4-19 22:26:00 | By: cri ]
 

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ipd的思想
[ 2008-3-15 15:33:00 | By: cri ]
 

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