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批评or表扬?

项目实施人员按照时间回来了 也是因为端午节的原因。对要完成的工作,大部分完成了,但是还有小部分是没有完成的,但是对用户是影响不大的。实施人员在外也是蛮辛苦的,这样回到公司 是该表扬他们还是该批评他们呢?

因为从公司来说,他们的事情没有完成,意味着还可能承担的着用户的责备,还要付出成本再到客户那进行实施工作。

从他们个人角度来说他们也觉得自己很辛苦,没有完成能够找到理由(当然是不从公司角度考虑的理由)。

面对这样的情况,是表扬他们还是批评他们呢?

你是管理者你会怎样做呢?

claizy 发表于 2010-6-13 13:39:00 阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志

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