我们项目的环评委托某技术服务单位，合同已经签署并且规定了提交报告的日期，日期已经临近，近日询问进展情况，竞找了一堆理由，表示合同规定的日期期内根本不可能按要求完成，当然这里也有所谓我们委托方的原因。在诉说这些所谓理由之后，又开始抱怨其员工没什么积极性了，作为单位领导他们也没有太多的办法，因为他们单位属于事业单位，给员工发资金的幅度有限。闻听此说我很郁闷，合同中的承诺竞然如同儿戏，随风而逝，这就是中国现在某些事业单位的现状，诚信缺失很普遍，尤其是给政府沾边的单位或公司。

我理解他这种执行合同消极的态度，员工的积极性调度对一惯吃着大锅饭的单位始终是个问题，这就是转型中的中国在相当一段时期内都会存在的问题。政府对咨询单位的垄断不打破，或者不将政府与之存在的千丝万缕的关系完全切割，政府回不到完全独立公正依法行政的状态，与这种技术服务性的事业单位的合作将会一直让人感到无奈，面对低效率的工作，有的只能是一声叹息，然后不得不再继续央求他，哄了这个再哄哄那个，所做的事情在艰难中踯躅前行，所谓合同规定则在一旁呼呼大睡，起不到任何作用。

时代呼唤对政府的改革，其中打破政府对咨询单位的垄断，完全按照市场经济原则行事，真正公平竞争、优胜劣汰，适者生存，也许那时候这些员工积极性问题将不再那么突出，。