分类
日历
登陆
最新文章
回复
站点统计
友情链接
视频地址：http://tech.sina.com.cn/it/2005-11-21/1328771021.shtml
附聊天嘉宾简历
陈绍鹏，现任联想集团副总裁兼中国区总经理，全面负责中国的所有市场营销、销售、服务、运营等相关业务。
陈绍鹏于1993年加入联想集团，在联想服务的十三年里，先后担任联想集团微机事业部西北区经理、华南区总经理、联想电脑公司中南区总经理、联想电脑公司全面负责区域业务的助理总经理、联想电脑公司助理总裁兼市场副总监、联想集团主管商用台式电脑事业部副总裁、联想集团主管市场系统副总裁、联想集团主管联想中国销售系统副总裁等职务。
精彩观点
- 中国区的使命和我本人的使命是我们公司发展一个重要支柱，只有中国区发展好了，才能够有新联想更好的生存和发展的基础。我想第二个使命，就是拉动新联想全球增长的发动机
- 新公司全球的核心业务是笔记本业务和台式机业务，但是我们未来肯定不能仅仅限于这两个业务，我们还要发展其它的业务，比如说我们的服务器业务、打印机、数码产品，以及其它一些业务，而这些新业务都只在中国开展，不在国外开展
- 我们要兑现我们在谈判和签和约之前对客户，对我们的合作伙伴和员工的这个承诺，就是要继续提供高品质的产品，出色的服务，然后我们保持联想国际和联想中国相对独立的运行，成功的做到了这一点
- 今天来看我们管理层，中外的管理层的交流还是蛮通畅的，我想语言是一方面，另外一方面还是商业语言的共通性。我们学外语是公开的，不是私下里学，公司有英文的老师，因为开了很多的学习班，给员工，给管理层
- 对于渠道来说，我们是叫组合，可能不叫整合，就是说原来think的渠道，继续保持一个相对独立的体系在我们中国区里面，继续做think的业务，原来联想的渠道继续做联想品牌产品的业务，我们是在不影响两个品牌的定位和品牌风格的前提下，会寻找这两个管道的一些协同效应
- 人在职业场上有两种，一种是说一直在一个企业，或者是换企业很少。还有一种换的比较多，我觉得是一种很不同的选择。我本人选择了联想，我觉得这家公司我非常的喜欢，我觉得它整个企业文化，包括企业的发展的势头都非常是我所追求的那个方向，所以说我就一直在这个企业里面工作
- 联想的这个企业文化有这样四句话，第一个叫成就客户，第二个叫创业创新，第三个叫精准求实，第四个叫诚信共享。你再听听IBM，第一个叫成就客户，第二个叫创新为要，第三个叫诚信负责，高度的统一，都提到成就客户，成就客户是我们这两家公司共同的第一使命和要务