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清华大学人力资源创新实战高级研修班
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！
企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！
管理学家彼德•德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。
……]]> denglaoshi 2008/10/22 10:46:00 http://www.mypm.net/blog/user1/hbshj/archives/2008/25082.html 该日志同步发布于帖子：“清华大学人力资源创新实战高级研修班”
清华大学人力资源创新实战高级研修班
招生简章
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！
企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！
管理学家彼德•德鲁克曾经说过："所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词"。而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。
……]]> denglaoshi 2008/7/7 18:09:00 http://www.mypm.net/blog/user1/hbshj/archives/2008/24443.html 该日志同步发布于帖子：“清华大学营销管理与创新高级研修班(四期)”
清华大学营销管理与创新高级研修班(四期)
鼎立中国 迈向国际
【学习背景】
营销就是解决竞争！
营销是企业的大动脉，在某种程度上营销的成败决定着企业的成败。当前，在中国的企业家和管理者面对转型经济和新兴市场的中国大环境，经历着前所未有的挑战和机遇。
……]]> denglaoshi 2008/6/2 11:05:00 http://www.mypm.net/blog/user1/hbshj/archives/2008/23496.html ……]]> denglaoshi 2008/4/23 17:55:00 http://www.mypm.net/blog/user1/hbshj/archives/2008/22848.html ……]]> denglaoshi 2008/2/19 11:59:00 http://www.mypm.net/blog/user1/hbshj/archives/2007/20344.html 卓越商道与创新经营高级总裁研修班清华大学国际投融资与资本运营总裁研修班

……]]> denglaoshi 2007/7/9 11:03:00 http://www.mypm.net/blog/user1/hbshj/archives/2007/15647.html 实战型 旅游地产与酒店管理 （第四届）高级研修班