清华大学中国高级人力资源管理进修班

人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！

人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！

企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！

作为现代企业的人力资源总监，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

在现代企业中，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“清华大学中国高级人力资源管理进修班”。由著名教授、著名人力资源专家共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业进一步增强实力，迈向成功之路。

【课程特色】

实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；

系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

【教学特色】  前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +名企考察  五位一体互动教学法

■     晚间热点讲座、联谊沙龙：

1、知识管理在企业中的运用   2、新局面新HR---“80后管理”      3、公众演讲技巧提升

4、如何有效实施企业E-learning战略             5、 曾国藩识人用人之道   

6、人才管理：培养明天的领导者和员工             7、辞退员工管理与辞退面谈技巧

【适合对象】 企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管。

【学习费用】 长班：人民币18800元/人（含学费、教材费、论坛；有证书，交通、食宿费用自理）

               短班：人民币4000元/人（含学费、教材费、论坛；无证书，交通、食宿费用自理）

【学习证书】 学员结业颁发清华大学“中国高级人力资源管理进修班”结业证书。

持本进修班证书可申请中国劳动和社会保障部\人事部\职业经理人，人力资源师等级证书。

【学习时间】 2008年6月13日开学。学制一年，每2个月集中周末到清华大学学习3天。

【报名热线】联 系 人：刘老师  盛老师                                       

联系电话：010－85461147    82863029    13520715486                            

传    真：010－82863029    82863887    

E-mail :qhklxx@sina.com     Http：www.qhyxedu.cn

课程体系: 26门经典核心课程

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