岁末年初，又有一大批的人蠢蠢欲动，开始人生新的谋划了，但是在这个浮躁的时代，我们在决定自己找下家的时候总应该先反省一下，自己的现状是不是能够支撑跳得够好，实现一个华丽的转身。如何做一个明智的选择？今天偶然看到的一篇文章很受启发，推荐给大家^^也欢迎大家谈谈关于跳槽选择的看法或者经历~
以下为转载：《写给要跳槽的专业人士》
人在江湖飘，哪能不挨刀，职场江湖，跳槽者均有蠢蠢欲动之念，皆有怀才不遇之想，这其中自然有真的挨刀的成分，但绝大部分比例，至少在我和我周围的朋友们听到、见到的跳槽者中，当然也包括我本人，绝不是因为真的挨刀，而是假想的，觉得自己能力没能得到充分施展，却忽视了至关重要的问题，职场江湖中，是别人觉得你行不行决定了你的职业前途，只有老板，才是自己觉得行不行决定了自己的前途。所以要想在打工圈里混，最好的办法是研究别人觉得你咋样，而不再是孤芳自赏之。
人之能力是否真正发挥有八种情况：
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序号 |
自认具备
某项能力 |
实际具备
这项能力 |
实际在用
这项能力 |
批注 |
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1 |
Y |
Y |
Y |
继续发扬 |
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2 |
Y |
Y |
N |
应该主动出击申请调岗或换工作了 |
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3 |
Y |
N |
Y |
缺乏自知之明
但大有人在 |
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4 |
Y |
N |
N |
孤芳自赏
自我估价过高 |
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5 |
N |
Y |
Y |
自卑，要加强自信的培养 |
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6 |
N |
Y |
N |
要发掘，金子蒙灰就是没价值的垃圾 |
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7 |
N |
N |
Y |
主动点换工作
误人误己都不好 |
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8 |
N |
N |
N |
赞叹，有自知之明 |
每一个自认怀才不遇的，漫天要价的，没经理头衔不干的，因为发展空间受阻要离职的，都来对照一下这张表，“吾每日三省吾身”的自省一下，看自己是否第3和第4的两类，但愿不会出现自认为不属于但其实是属于这两类人的人。
如果有梦想，觉得怀才不遇的话，建议直接走入创业梦工场，只有在这个舞台，一个人才是自由自在，无所抱怨的，只有这里才会教会一个人真正的愿赌服输和自责，而不是自怨自艾，可惜的是只有登上了这个坎坷和辛劳的舞台之后，才能找到这种真正的态度，当白发苍苍之时再去追忆懊恼的话，恐将为时已晚，我已经用11年的下属经历和2年的老板生涯验证了这个过程，也不希望在这个职业态度上看到前仆后继的后来人。
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