在顾问公司中，最有价值的应该是公司的头脑风暴，就是思想的碰撞。但是有效的头脑风暴却很少见。大家似乎已经习惯了漫无边际的发散，所以每次的头脑风暴总是会很长很久，但是收效却不明显，因为最终没有什么可以成形的结论，大都是一些散落的观点。
实际上，头脑风暴必须控制在一定的时间内，逼着自己在有限的时间内解决问题，这是顾问必须训练和强化的能力。我们缺少的正是这样的训练，而且平时也没有养成在有限的时间解决问题得习惯，导致效率不高。同时还有一个问题是平时的积累有限，每一次的头脑风暴后的反思会启示你平时积累的方向，在工作不忙的时候不断积累分析已做项目的经验教训，才能不断成长，真正的沉淀一些东西，顾问就是不断完善思维体系，不断积累常识，增长见识的过程。
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