做顾问就不能让自己的脑子闲着。从业一年了,当被人问起对本行业知道多少时,我很羞于回答.因为确实只是做个案的程度,基本掌握了必要的搜集信息的能力和信息梳理得能力.但是对于顾问的要求还差很远,因为很难提出问题,有真正的自己的想法.尽管开始很难,一旦形成了善于分析思考的习惯,就不会再把它当作一种负担而是家常便饭了.我想顾问可能就是这样炼成的
组内的头脑风暴
想法-表达-碰撞-火花
顾问的核心价值是思想和理念。培养独立的思考体系是顾问必须训练的基本能力。
从概念出发，找到并分解要素，再分析核心要素间的关系，形成清晰的思路
要素分析的方法：如价值分析，先找出价值链，即分析的模型，然后再针对价值链中的各要素进行细化，梳理出一条主线。
想法必须写下来，即使还没有想清楚，也不要放弃，写下来并对着每次讨论的结果改进，这样下次再想得时候就会更容易一些，这就是积累。
所以我认为想法必须要被逼出来.
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