今天，我给一个手下打了一天的杂。

也许是自己长时间不做具体工作了，也许是自己退化了。工作做的很不在状态。那个担当在旁边指手画脚的，气死我了。心里很不痛快，不过还是忍住没有发火。谁让我今天手忙脚乱的，给人留下话柄呢；又是谁让我....。

换个旁人，敢在我面前这么没大没小，看我怎么收拾他。

嘿嘿，牢骚归牢骚，还是要检讨今天自己的表现。这种事情可不能再发生了。不然我就要失去权威性了，就无法管理好团队了。

记住吧，对风险的态度：预测和分析，并制定出预防方案，应急方案和替代方案！