面对改革
- 2006/8/7 11:29:00 BY flyseagull
目前公司正在进行大刀阔斧的改革。
经历过公司大小改革不少了，但是所经历的改革缺少成就的居多。曾经的愿望就是要进入至少1000人的公司学习，俗话说不规矩不成方圆，希望在大环境中自己也能得到厉炼和成长。但事实上，何尝不是天下乌鸦一般黑。公司的初衷都很好，但是缺少策略和指导的改革是纸上谈兵和空有决心的玩闹。作为公司的基层员工，不知道改革方向，不知道改革要求，只知道自己被换了部门、调了岗位、变了领导，但是改革的实质是什么，改革的策略是什么，没有人了解。所以，所有的人，仰头眺望，给自己的答案就是等待和迷茫，所以有的人离职，有的人混日子，有的人不知所措，认为理想与现实差距太远。高层领导们知道这种结果会疯掉，但是中层们仍在乐此不彼的讨论改革自己获得了什么，是权力还是利益，还有人质疑为什么没有被提为总监？对于改革的思想，中层基本都没有领略真谛……呜乎哀哉，在基层与高层间，信息被阻断，最真实的想法和建议被沉淀，高层以为高枕无忧，基层认为天地混沌，只有中层明白风险，却欲盖弥彰。只能说，公司兴亡，中层有责。
阅读全文 | 回复(0) | 引用通告 | 编辑 | 收藏该日志
